岭南大学人力资源管理及组织行为学招生简章

创建时间:  2011/01/25  -管理员   浏览次数:   返回







一、课程目的及学习成


本课程从事人力资源管理有志进入该领域工作的人士,以及担任领导职务或行使管理职责的人士设置同时也监督、管理、行政等岗位中的工作人员提供了加强人事管理和发展方面知识和提高能力的机会。不论学生是否拥有商科背景,本课程是通往专业人力资源管理专家的捷径


1、课程目的:


 提供良好的学习环境,激励学生学习人力资源管理与组织行为学领域的先进知识和技能


 人力资源管理与组织行为学领域最先进的理论与实践相结合


 培养学生人际交往能力以及团队合作精神的学习氛围;


 培养具有人力资源管理战略眼光的人才,使组织在复杂迅速变化的环境茁壮成长


2、学习成果:


在完成人力资源管理及组织行为学硕士课程,学生将能够


 在不断变化的环境中运用所学知识管理和培养员工;


 判断和创新思维解决有关组织成员管理和培养复杂问题;


 参考实践经验、组织规定和环境要求作出最优的人力资源决策;


 根据道德行为准则及社会责任原则来管理员工;


 享受管理和培养员工的工作乐趣组织的战略发展与运营做出贡献。


 


 


二、课程结构




















































 


Credits


学分


Required Courses                                               必修课程


15


Management of Organisations and People                         人力资源管理


3


Managing Ethically                                             管理道德


3


Teams for Learning                                              团队学习


3


Contemporary Human Resource Management                  当代人力资源管理


3


Performance Management                                         绩效管理


3


Elective Courses                                               选修课程


12


Managing Conflict in Organisations                         组织中的冲突管理


3


Leadership in Organisations                                     组织领导力


3


Comparative and Cross-cultural Management                        跨文化管理


3


Strategic Management                                           战略管理


3


Managing Quality for People and Organisations                      质量管理


3


Organisational Analysis and Change                      组织分析与组织变革


3


Action Learning Project (3 credits for a minimum of 42 hours of activities taken in term 1 and term 2)                                                    实践学习


3**


Total class contact hours / credits                                   学分总计


30


** not included in the calculation of G.P.A.(**不包括在GPA成绩计算中)


三、师资阵容


本系的师资团队毕业于欧美著名大学,具有多元化的国际背景和经历。他们不仅拥有丰富的国际化教学和指导硕士生、博士生的经验,还不断在世界顶尖的学术期刊上发表学术论文。


 


、课程安排


本课程为全日制授课式专业,每门课程都是3个学分。学生最终要获得30学分,其中5门必修课程(15学分),4选修课程(12学分)实践学习课程(3学分)方可毕业


正常学习期限为一年全日制,最长期限为三年。教学通常开始于八月下旬来年月结束。教学活动均在岭南大学校园完成。


 


、入学资格


1、持有高等教育机构认可之大学本科(学士)或相关工作经验。非商科相关专业的申请人修读预备课程


注:商科相关专业的申请人是指在大学期间修读经济学、信息系统管理、统计等专业本科毕业生


非商科相关专业的申请人须在硕士课程开始修读42小时预备课程,包括有经济学、人力资源管理和统计基本知识。学费将另外收取。预备课程大约在硕士课程开课前一个月举行。


2、内地学生需提供英语能力证明托福、雅思大学英语六级其中之一即可)


3必要时进行面试


 


、申请截止日期申请费


申请截止日期2011年3月31日截止。逾期申请,可考虑按个别情况处理


申请费:350港币


 


、学费及奖学金


学费:2011-12学年的学费为105,000港币


奖学金:港币10,000/人奖励每学年的最佳学员。


另有兼职研究助理职位供学生申请。


 


、发展前景


从事中国大陆本土或跨国公司的工作


从事香港及海外公司的管理及咨询工作


选择前往海外或留港深造


 


专业认可


香港人力资源管理学会的准会员资格


香港局的会员资格


英国特许管理学会会员资格工作经验满三年后可为正式会员


 


 


申请表格索取及材料提交请咨询内地申请处:亚太管理学院


亚太管理学院北京分院地址:                       亚太管理学院上海分院地址


北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1709室     上海市卢湾区南昌路47号科学会堂4号楼4408室


电话:010-62510880                                电话:021-53825918


传真:010-62516588                                传真:021-53825918


Email:apimcbj@gmail.com                        Email:cyshanghai@apimc.cn


 


想进一步了解申请事项,可浏览: http://www.apimc.cn

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