聊城大学2011年人才招聘信息
根据上级有关公开招聘工作的精神和我校的人才引进政策，现将我校2011年人才招聘信息公布如下：
一、招聘范围
国（境）内外有较高知名度的高层次人才（学科领军人物、学科带头人、学术带头人），以及学校急需的博士。
二、招聘条件
（一）热爱教育事业，具有良好的敬业精神、团队精神和思想道德素质，身心健康。
（二）专业知识扎实，具有较高的教学、科研能力，符合《聊城大学2011年人才需求一览表》（附后）中规定的类别、学位、专业条件。
（三）高层次人才要符合《聊城大学高层次人才引进与管理办法》（附后）中规定的相应类别条件；博士应聘人员要符合《引进博士类别及条件》（附后）中规定的相应内容。
三、招聘程序
（一）报名
应聘人员填写《应聘人员信息登记表》（附后），到相关学院报名（同时提交人事处一份），报名采取现场报名或邮寄材料、发送电子邮件等方式。
应聘人员要详实提供《应聘人员信息登记表》中所填内容的证明材料。
（二）资格审查
学校按照招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，合格者方可参加考察。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消应聘资格。
（三）考察
高层次人才由学院高层次人才考核小组和学校高层次人才工作专家委员会分别进行考察。
博士应聘人员由学院人才引进考察小组和学校面试考察小组分别进行考察。
（四）审批
根据考察成绩，择优确定拟录用人员，经学校同意后，报上级部门审批。
四、招聘待遇
（一）引进高层次人才待遇
引进高层次人才待遇详见《聊城大学高层次人才引进与管理办法》。
（二）引进博士待遇
1、引进博士属于下列条件之一的，来校后，学校给予住房及生活补贴每人每月2000元，共补贴5年。
⑴ 博士所学专业为我校紧缺专业，且达到我校引进优秀博士条件。
⑵ 在海外正规院校或科研院所取得博士学位（海外博士）。
⑶ 博士后出站。
2、引进博士所学专业为我校紧缺专业，或非紧缺专业但达到了优秀博士条件，来校后，学校给予住房及生活补贴每人每月1200元，共补贴5年。
3、学校提供引进博士科研启动费（以科研项目形式申报）理工科6万元，其它学科4万元。
4、学校提供引进博士周转住房一间。
5、引进博士来校后，与学校签订聘用协议，聘期五年，试用期三个月。
6、对于特别优秀的人才，引进待遇视具体情况商定。
五、联系方式
Web: http://www.lcu.edu.cn 人事处联系电话：0635-8239668 8239958
聊城大学2011年人才需求一览表：
http://rsc.lcu.edu.cn/rsc/rczp/rc/2011-1-28/2011128下午undefinedundefined2554.htm
