为优化教师队伍结构，应对生源增长的师资需求，区委、区政府决定公开招聘108名中小学教师。

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优

二、人员管理

1、招聘录取人员列入事业单位财政全额拨款编制；

2、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。

三、招聘条件

1、热爱教育事业，具有良好的品行，服从组织安排。

2、具备相应的教师资格。

3、应聘小学岗位的，须具备大学专科及以上学历；应聘其他岗位的，须具备大学本科及以上学历且专业对口。

4、年龄在35岁（1976年1月1日以后出生）以下。

5、应聘语文、英语和音乐学科须已取得二级甲等及以上的普通话水平测试等级证书，应聘其他学科须已取得二级乙等及以上的普通话水平测试等级证书。

6、应聘人员须已取得2个（含2个）以上模块的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书或中小学教师信息技术考试高级证书或一级及以上的全国计算机等级考试合格证书，其中国家规定择业期内的普通高等学校全日制毕业生须已取得一级及以上的省普通高等学校计算机应用水平等级考试合格证书。

7、身体健康，体检合格。

四、岗位设置及具体要求

（一）、小学61人

1、招聘对象：

（1）、毕业生类：国家规定择业期内未落实就业单位的普通高等学校全日制专科及以上毕业生（非师范教育类专业须本科及以上）。

（2）、骨干教师类：

①、国家规定择业期内已落实就业单位的普通高等学校全日制毕业生，且毕业至今一直在小学阶段相对应岗位任教。

②、其他人员：第一学历为普通高等学校（普通中等师范学校）全日制毕业且2008年下学期至今一直在小学阶段相对应岗位任教。

2、应聘成绩按同一岗位同类人员从高到低排序。

（二）初中38人

1、雅礼雨花中学15人

（1）、招聘对象：

①、普通高等师范院校全日制本科及以上学历的应届毕业生

②、同时具备以下条件的人员：A、第一学历为普通高等师范院校全日制专科及以上，最高学历所学专业与第一学历所学专业、现执教学科、应聘学科一致；B、中学一级及以上职称；C、近六年内任教过两届初三。

（2）、应聘成绩按同一岗位从高到低排序。

2、雨花外国语学校10人

（1）、招聘对象：

①、毕业生类：普通高等师范院校全日制本科及以上学历的应届毕业生。

②、骨干教师类：

同时具备以下条件的人员：A、第一学历为普通高等师范院校全日制专科及以上，最高学历所学专业与第一学历所学专业、现执教学科、应聘学科一致；B、2009年下学期至今在中学相对应岗位任教。

（2）、应聘成绩按同一岗位同类人员从高到低排序。

3、其他初中13人

（1）、招聘对象：

①、毕业生类：国家规定择业期内未落实就业单位的普通高等学校全日制本科及以上毕业生。

②、骨干教师类：

A、国家规定择业期内已落实就业单位的普通高等学校全日制本科及以上毕业生，且毕业至今一直在初中阶段相对应岗位任教。

B、其他人员：第一学历为普通高等学校全日制毕业且2008年下学期至今一直在初中阶段相对应岗位任教。

（2）、应聘成绩按同一岗位同类人员从高到低排序。

（三）、长沙汽车工业学校8人

1、招聘对象：

⑴、第一学历为普通高等学校全日制专科及以上，最高学历为本科及以上，还需专业对口。

⑵、男性年龄在40岁（1971年1月1日以后出生）以下，女性年龄在35岁（1976年1月1日以后出生）以下。

2、应聘艺术设计岗位须有一年以上学校宣传工作经验。

3、对暂无教师资格证而又优秀的专业技术人才，可先报名参加应聘考试。进入拟聘人选，签订一年期聘用合同，享受雨花区区属公办学校同类人员工资待遇，五险一金按照长沙市企业人员标准执行，并限定一年内取得相应的教师资格证，在限期内取得教师资格证即办理入编手续，改签三年期聘用合同，在限期内未能取得教师资格证，合同终止。

4、应聘成绩按同一岗位从高到低排序。

（四）区教科中心1人

1、教育类全日制硕士研究生毕业。

2、有区县（含区县）及以上教研部门工作经历。

3、已取得初级中学及以上层次的教师资格证书。

4、应聘成绩按同一岗位从高到低排序。

五、招聘程序

（一）、信息发布

教师招聘网：

　　雨花区政府网www.yuhua.gov.cn/

　　雨花教育信息网edu.yuhua.gov.cn/

    往年笔试真题参考：

（二）、报名

采取网络报名方式进行，不接受其它形式报名。报名时间：5月9日—5月12日，每天8：30－21：00。请应聘者在规定时间内登陆雨花教育信息网进行网上报名，打印报名确认书。前期准备本人近期彩色数码照片，电子照片文件为JPG格式，其规格为证件照，宽高比例1：1.2-1.4，大小不超过500K，像素参考数值：宽度130，高度170。每人限报一个岗位，招聘条件及岗位要求以本公告为准。报名时，提交的信息应当真实、准确。报考人员提供虚假信息的，一经查实，取消参考资格。

（三）、领取准考证

1、时间：5月13日—5月15日（上午8：30-11：30；下午2：30-17：00）

2、地点：长沙市雨花区少年宫

3、本人凭身份证、报名确认书领取准考证，不受理代领。

4、按物价部门核准的标准收取考务费100元。

（四）、笔试

1、所有岗位须参加区教育局统一组织的笔试，笔试内容为招聘岗位应具备的专业文化知识，教育综合知识（教育法律法规、教育学、心理学和课程改革新理念等）两科；笔试满分为120分，其中专业文化知识100分，教育综合知识20分。笔试不指定考试用书。

2、笔试时间定于2011年5月21日，总时量210分钟。

3、笔试地点及考场安排等，请考生于5月18日查看雨花教育信息网，未按网上通知准时参考视为自动弃权。

4、每个岗位选聘计划数与报考人数的比例不小于1：5（其中机械加工技术方向和汽车修理不小于1：3）。达不到比例的，相应调整招聘计划数。达不到开考比例的，取消招聘计划。

（五）、术科测试

1、应聘音乐、体育、美术和计算机学科须参加术科测试，测试对象根据报考同一岗位同类人员的笔试成绩由高到低排序，按1：5比例确定。术科测试满分为100分。

2、术科测试安排在笔试成绩发布后，请随时查看雨花教育信息网，未按网上通知准时参考视为自动弃权。

3、音乐考生请备好乐器（钢琴除外）、服装、道具和伴奏磁带（碟片）；美术考生请备好素描写生、水彩写生和速写所需的工具（纸和画架除外）；体育考生请备好武术类用品和伴奏磁带。

4、笔试成绩和术科测试成绩按3：7的比例合成应聘音乐、体育、美术和计算机学科的最终笔试成绩。

（六）资格审查

1、进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定。

2、进入资格审查的人员名单和资格审查时间在雨花教育信息网公布。资格审查时需提供下列材料的原件和复印件：

2011年毕业生：《身份证》、《学生证》、《教师资格证》、《普通话水平等级证书》、《计算机等级证书》、尚未签订的《就业协议书》（一式四份）、就业推荐书，（资格复审时还需提交《毕业证》、《学位证书》和尚未签订的《就业协议书》一式四份）。

往届毕业生：《身份证》、《毕业证》（第一学历和最高学历）、《学位证书》、《教师资格证》、《计算机等级证书》、《普通话水平等级证书》，尚未签订的《就业协议书》（一式四份）、未派遣的《就业报到证》（09、10年未正式就业的毕业生可暂不提供）及任教证明。

其他人员：《身份证》、《毕业证》（第一学历和最高学历）、《学位证书》、《教师资格证》、《专业技术职务资格证书》、《计算机等级证书》、《普通话水平等级证书》及任教证明。

3、资格审查由区教育局、区人力资源和社会保障局负责，区监察局监督。

4、不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消考核资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩由高到低依次递补。

（七）、考核

1、资格审查合格人员进入考核环节。考核时间及地点在雨花教育信息网另行通知。

2、雅礼雨花中学、雨花外国语学校、长沙汽车工业学校和区教科中心各岗位的考核具体要求另行通知。

3、应聘小学各岗位和其他初中各岗位的考核采取试教形式进行，满分100分：

①、主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力以及把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。

②、试教形式为对学生面授，试教时量小学、初中各10分钟。

（八）、成绩汇总

1、应聘雅礼雨花中学和雨花外国语学校岗位的，笔试成绩只作为参加考核的资格，不带入成绩汇总。

2、应聘其他岗位的，笔试、考核成绩按4：6的比例合成综合成绩。

（九）、考察和资格复审

1、应聘雅礼雨花中学和雨花外国语学校岗位的，根据考生考核成绩由高到低按1：1的比例确定考察对象。

2、应聘其他岗位的，根据考生综合成绩由高到低按1：1的比例确定考察对象，如综合成绩相同，则以考核成绩的高低确定。

3、考察对象应在规定时间内接收资格复审，复审不合格和不按时参加复审取消考察资格。

4、考察采取走访、座谈、查阅资料等形式进行，对骨干教师着重考察其工作态度，教学经历，教学、教研、竞赛成绩。

（十）体检

1、根据应聘人员的成绩和考察情况按1：1的比例确定体检对象。

2、体检参照人事部、卫生部的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实施，体检费用由应聘者承担。

3、经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格。

4、不参加体检或体检不合格者，不能列为拟聘人员。

（十一）、确定拟聘人员

1、体检合格者确定为拟聘人员。因体检不合格或应聘人员自愿放弃聘用出现的空缺按综合成绩进行递补，原则上每个岗位最多递补2次，仍无合格人选时，该岗位空缺。

2、拟聘人员由区教育局审查，由区人力资源和社会保障局审核后下达录取批复。

（十二）、聘用

本次招聘人员实行事业单位聘用制，试用期为三个月（被聘人员为初次就业的大中专以上学历毕业生的见习期为十二个月），试用（见习）期间按雨花区同类人员工资标准发放试用（见习）工资。试用（见习）期满合格者， 3年内不得调离本区。试用（见习）期考核不合格者，解除合同。

六、其他

1、应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假的，一律取消其考试、聘用资格。

2、本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，谨防受骗上当。

3、本次招聘考试报名安排、笔试安排、术科测试安排、考核安排、考察安排、体检安排等均通过雨花教育信息网发布，考生如未按时参加，相关责任由本人自负。

4、笔试成绩、术科测试成绩、考核成绩、综合成绩登录雨花教育信息网查询。

5、咨询电话

雨花区教育局0731-85880212

雨花区人力资源和社会保障局0731-85880233

6、监督电话

雨花区监察局0731-85880094

　　　　  雨花区公开招聘教师工作领导小组

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年4月23日