2010年度上海大学第九次校长办公会议于12月27日（星期一）上午8:30在校本部行政楼803会议室召开。会议由常务副校长周哲玮同志主持。
        出席会议的领导和同志有:于信汇、忻平、叶志明、汪敏、吴松、薛志良、唐维克、吴明红、徐旭、翟启杰、李伟、张平伟、余洋、吴仲钢、吴嘉彦、吴耀新、曹永琪、陈静、顾莹、赵莉、陈嘉元、许瑞、吴英俊。
        列席会议的同志有：钟国祥、陈民骅、潘志浩、杨国宏、刘建勇、郭长刚、李坚。
        会议的主要内容和形成的决议有：
        一、2011年校领导出访计划与对外合作重点
        副校长吴松同志汇报了目前我校国际交流与合作的基本情况、国际合作重点项目管理体制设想以及2011年学校领导出访计划。
        会议讨论认为，大力开展国际合作是实施学校国际化发展战略的重要组成部分，要努力创造条件，使学校的广大学生、教师和干部获得更多的国际交流与合作的机会。对不同类型的合作对象要确立不同的工作重点：对已经进行合作办学的国外合作伙伴，要拓展合作空间，将合作提升到研究和学科建设的层面；对具有合作可能的国外一流高校，则尤其要重视教授之间的实质性合作和院系层面的学术交流。
        会议决定，由吴松副校长负责，继续研究对校领导牵头负责重点合作项目的管理体制，明确牵头人、职能部门和项目负责人的责任和相互关系，拿出方案；进一步分析现有国际合作伙伴的情况，根据目前合作内容、对方办学层次和本校教授及学院的实际情况，分别确定合作重点，完善工作机制；征求校领导意见，确定2011年校领导出访计划。
        二、2011年学校食堂伙食价格及补贴问题
        校长助理、后勤集团总经理唐维克同志汇报了2010年9月至2011年1月学校食堂伙食补贴方案。
        今年伊始，尤其是下半年以来物价指数节节攀高，副食品价格高比例的上涨导致公益性学生食堂无法维持正常的收支平衡。为此，国家及市政府出台了相应的平抑物价的具体措施与政策，市教委亦相当重视大学的餐饮工作，决定给大学食堂予以一定的价格补贴，为用好此项补贴，维护食堂出售价格的基本稳定，让学生充分享受政府和学校的关怀，后勤集团作了专题的研究，分析了具体情况，提出补贴使用原则和方案。
        会议决定，原则同意本次学校食堂伙食补贴方案。为使政府和学校对学生食堂的优惠政策真正落实到学生身上，由校长助理唐维克同志牵头，后勤集团和财务处配合，尽快确定并实施校外人员搭伙费的上调方案。
        根据市教委的要求，学校要逐步建立"政府宏观调控，学校应急调节，价格合理浮动，行业科学指导，舆论客观引导，学生理性参与"的学生食堂价格机制。
        三、知识产权管理案例分析
        科技园区管理委员会常务副主任潘志浩同志汇报了《上海大学科技知识产权管理条例》、《上海大学技术成果出资入股管理办法》这两个文件颁布以来的执行情况。
        会议讨论认为，自学校颁布上述文件以来，学校知识产权管理取得了较为明显的成效，对激发学校教师参与新技术研发的积极性起到了促进作用。当前，仍要进一步加大对知识产权管理条例等文件的宣传力度，在更大的层面凝聚共识。要继续完善知识产权交易定价机制，切实维护学校与技术成果完成人的合法权益。同时要更好地发挥知识产权管理体系对大学生、研究生创业的促进作用，促进科研成果、科技发明、专利技术等转化为创业项目。要注意研究科技成果产业化对学科建设的作用，促进学校教师研究下一代的核心技术，避免局限于解决企业当前问题。要跟踪类似驰源公司这样的成功案例，以及时发现问题，总结经验，完善规章制度。要扩大视野，注意吸取兄弟院校的经验教训。
        会议决定，由汪敏副校长负责，拿出学校专利所有权益转让给专利发明人的具体操作办法。
        四、系一级师资队伍建设情况
        人事处副处长刘建勇同志汇报了系一级师资队伍规划的基本情况。
        学校自2009年9月启动了系一级师资队伍的规划工作，在数学、化学、自动化三个系试点工作的基础上，全校各系按要求都初步拟定了规划。学科办和人事处对各系的规划进行了梳理总结，提出了存在的问题和进一步做好规划的要求。
        会议讨论认为，做好系一级师资队伍建设，要明确校、院、系规划之间的关系，明确在不同层面上的定位。要弄清各系目前的优势研究方向，其在国内外同行中的地位和研究方向在整个学科中的影响，据此确定今后的发展方向、发展战略和相应措施。要建立平台，促进系主任之间的交流。
        会议决定，由人事处继续负责，在总结前期工作的基础上，进一步做好系一级师资队伍的规划工作。
        五、研究生培养机制改革方案
        副校长叶志明同志汇报了博士研究生培养机制改革方案。
        会议讨论认为，研究生培养机制改革的指导思想是适应建设创新型国家的战略和上海大学建设成国际知名、国内一流的综合性研究型大学的要求，建立以科学研究为主导的导师负责制和资助机制，合理配置教育资源，构建研究生教育质量的长效保障机制，提高研究生培养质量。
        改革的主要内容包括：以科研项目为导向，合理配置博士生招生名额，扩大导师在博士研究生招生过程中的自主权，研究生奖助体系改革和博士生导师承担培养费等。
        会议决定，从2010年9月至2010年12月底，在校统招博士研究生的津贴每人每月增加1000元。2011年1月起，实行新的研究生培养机制改革方案。由叶志明副校长继续负责，召开博士生导师和研究生干部座谈会，进一步征求对博士研究生培养机制改革方案的意见，并根据改革方案修订委培和定向博士研究生的协议书。