2011年度上海大学第四次校长办公会议于4月6日（星期三）上午8:30在校本部行政楼803会议室召开。会议由常务副校长周哲玮同志主持。
出席会议的领导和同志有：于信汇、李友梅、忻平、叶志明、汪敏、吴松、薛志良、徐旭、翟启杰、李伟、张平伟、余洋、吴仲钢、吴嘉彦、吴耀新、曹永琪、赵莉、顾莹、陈嘉元、陈静、许瑞、吴英俊。
列席会议的同志有：施利毅、杨国宏、田蔚文、张佳春。
会议的主要内容和形成的决议有：
一、理工科国际合作案例分析
科技处施利毅处长再次汇报了目前我校理工科国际合作的基本情况和典型案例。
会议讨论认为，推进高水平的国际科研合作，是促进科研进入主流和前沿，产生有影响的成果的途径，而不是国际项目的数字、各种各样的指标；要充分调动人的因素，积极探索国际合作的内在动力机制，推动实质性的国际合作。在推进国际化过程中，要找准参照系，着眼长远，加强谋划，避免急躁情绪；要从研究方向选择、高层次学术交流、潜心研究诸方面进行体制机制建设；并不断完善以创新和质量为导向的评价机制。
会议要求，科技处和人文社会科学处要继续了解学校国际科研合作的基本状况，深入分析国际合作典型案例，从中总结经验和教训，研究解决学校国际科研合作推进中的瓶颈问题，积极发挥典型案例的示范辐射作用；财务处要研究国际交流活动中产生的财务管理问题。
二、青年教师成长环境研究
校长助理徐旭同志汇报了青年教师联谊会在青年教师中进行问卷调查和基本情况调研的结果，对优化学校青年教师成长环境的思考与建议。
会议讨论认为，人才是学校发展的基石，有利于青年教师中杰出人才成长的政策是学校的核心政策。要将青年教师的培养工作纳入院系领导班子任期目标责任考核，切实发挥学科在青年优秀人才培养中的基础性作用。要探索青年教师培养机制改革，加大对青年优秀人才的支持力度。要充分发挥青年教师联谊会的作用，进一步研究青年教师联谊会如何联系基层，探索基层青年教师信息获取机制，确保学校与青年教师之间的信息沟通顺畅，推进不同学科之间青年教师的交流。
会议决定，由人事处与青年教师联谊会负责，进一步了解和掌握目前学校青年教师成长的基本情况，继续通过案例研究，分析我校与兄弟院校青年教师的成长环境的差异，我校青年教师群体的集聚和活动方式；以青年教师成长发展的道路为主线，理顺学校各方面的政策，不断完善有利于我校青年优秀人才脱颖而出的政策环境。
三、上海大学大项目管理办法
汪敏副校长汇报了科研项目管理改革的基本设想和完善科研经费财务管理方案的主要内容。
会议同意科研项目按照预算-经费管理-决算审计流程管理的思路。对于一般科研项目，科研管理部门和财务部门可以通过前期培训，协助和指导科研人员完成项目预算；对于重大科研项目，应由科研管理部门和财务、审计部门提前介入，协同科研人员编制项目预算，必要时可聘请专业机构参与；财务部门要在经费使用过程中，及时提醒、有效监督，并要配合审计部门做好决算审计。
会议决定，由汪敏副校长继续负责，科技处和财务处共同及早完成科研项目过程管理的制度建设；继续研究如何引进使用企业人才的新机制。
