2014年学校党政工作，要结合高等教育发展形势和学校改革发展要求，认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志系列讲话精神，按照学校第二次党代会提出的战略目标和任务要求，解放思想，形成改革创新、奋发进取的愿景共识、精神面貌和工作作风；抢抓机遇，构建资源配置集约、发展重点突出的内涵发展工作格局；锐意改革，建立健全"党委领导，校长负责，教授治学，民主管理"以及与上大办学特色相适应的体制机制。要实现"一个提升"：加强学校发展战略研究，提升谋划能力；推进"两个调整"：加快推进校区功能调整和改造，加快推进学科布局调整；实施"三项改革"：深入实施教育教学改革、科研体制机制改革和内部管理体制机制改革；抓好"四大任务"：着力抓好党的群众路线教育实践活动长效机制建设、开放合作、师资队伍建设、办学服务保障体系建设。努力实现学校各项事业新的跨越和可持续发展。
一、实现"一个提升"，加强发展战略研究
在2013年工作基础上，编制完成具有目标性、纲领性、战略性的高水平大学发展战略规划。围绕建设"国际知名、国内一流、特色鲜明的综合性研究型大学"的发展目标，全面实施人才培养、人力资源、科技创新三项发展规划，完善开放合作、目标管理、先进文化、政策条件四项保障计划；努力探索规划目标的实现路径，不断完善配套措施和战略规划动态管理，进一步做好子规划和学院发展规划的深化、衔接和实施工作，落实责任分解，加强对年度计划执行情况的督查。研究制订机关系统大部制改革、学部制改革、科研机构调整、管理工作流程再造等工作方案，为学校持续深化改革提供相应的支撑和保障。
二、推进"两个调整"，增强学校的核心竞争力
（一）加快推进校区功能调整和改造。按照"越快越好"的要求，加快推进延长校区功能调整和改造工作，同步推进其他校区的功能规划和建设工作。在延长校区，着力发展国际一流创意教育，开创国际一流创意研究，打造国际一流创意开发体系，实施国际一流创意管理，运营国际一流创意产业，汇集上海乃至全国的影视资源投资，吸引全球优质影视资源投资合作，形成全球一流、亚洲最好的以影视后期制作为核心的人才培养、科学研究、艺术创作和文化产业基地。推进校本部东区规划和建设，研究推进嘉定校区、新闸路校区的功能规划和改造。
（二）加快推进学科布局调整。与校区功能调整联动，以国家、上海和行业发展的重大需求为导向，围绕经济社会发展战略和学科前沿，建立健全学科布局和建设机制。在经费投入、人才引进、实验室建设等方面给予重点支持，力争在现有的"学科高原"上涌现出一些"学科高峰"；夯实基础学科，提升基础学科可持续发展的能力；强化特色学科，培育新兴学科，积极探寻新的学科交叉点，支持有特色、有竞争力的学科提升影响力和贡献度。
三、实施"三项改革"，增强学校办学活力
（一）深入实施教育教学改革，着力提高人才培养质量。以大类招生、通识教育为研究型大学本科教育教学改革的突破口，以接受教育部新一轮本科教学工作审核评估为契机，完善多样化的人才培养模式和创新性人才培养平台，完善通识教育课程体系；持续推动社区学院改革，构建四年通识教育培养体系和课内外联动培养机制，构建科学的自主选择专业机制，带动本科教育教学改革的整体推进；深化国家试点学院钱伟长学院建设；为高校教育体制机制改革探索经验。推进研究生培养机制和模式改革，扩大导师在研究生招录和培养中的自主权；推进专业学位研究生培养模式改革，完善交叉学科人才培养平台建设，逐步建立完善各类研究生培养评价机制；推进与科研院所、行业企业联合培养研究生工作。围绕立德树人的核心任务，系统推进理想信念教育、生命安全教育和创意创新教育；完善课外培养体系与大学生成长支撑平台建设，引导基层院系协同育人，激发学生自主成长；建设一站式学生服务中心与本科人才协同培养中心，依托成就系统进行数据挖掘，构建学生服务、成长全息网络平台。深入推进思政课教学科研团队建设，深化"项链模式"、"基于问题逻辑"的思政课教学模式的探索。
（二）深入实施科研体制机制改革，大力推进协同创新。建立健全机关管理职能的协同保障机制，优化完善科研管理模式，建立"组织、策划、服务、管理"四位一体的科研管理和服务体系。理顺科研、成果、转化体系关系，推动技术转移中心建设。明确科技发展研究院、社会发展研究院的功能定位，打造校级综合科研平台。制定科研机构管理办法，优化科研机构立项、考核、激励与退出机制。建立以质量为导向的科研评价体系，完善科研激励政策。
（三）深入实施内部管理体制机制改革，努力提升科学管理水平。进一步推进《上海大学章程》建设，建立健全以《章程》为核心的现代大学制度体系，提升教代会、工代会以及学术委员会等的民主管理和咨询决策职能，开好学校第四届第一次"双代会"、第三次团代会。全面实施全系统管理，进一步完善绩效评价机制，强化机关和基层单位对推动学校整体发展的服务保障职能，强化机关部门之间、机关与基层单位之间的工作协同意识，全面提高科学管理水平。优化完善校院两级管理模式，坚持分类指导的原则，进一步整合资源，增强学院加快发展的内在动力和活力。以新一轮干部聘任为契机，优化管理工作流程，精简调整机关管理部门，建立健全"干部能上能下，员工能进能出，机构能设能撤"的机制。
四、抓好"四大任务"，夯实学校改革发展基础
（一）抓好党的群众路线教育实践活动长效机制建设。巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步抓好各项整改措施和制度建设计划的落实，努力推进联系服务群众长效化、常态化。制定上海大学党建工作三年规划，落实党代表任期制。始终坚持把理想信念教育贯穿于班子思想政治建设的始终，不断增强政治意识、规律意识、改革意识、廉洁意识，不断提升科学发展的领导能力，努力形成为民务实清廉的作风。以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志系列讲话精神为主要内容，认真组织中层干部轮训。以纪念邓小平同志诞辰110周年、新上大组建20周年校庆为契机，激发师生员工"二次创业"的进取精神，对内凝聚人心、对外再塑形象。
（二）抓好开放合作。制定国际化战略行动计划，研究重要合作伙伴的学科优势，研讨建立更紧密战略联盟的可能性。进一步优化全球合作网络，根据我校优势学科特点，主动出击寻求合作对象，策划推进与一流综合性大学电影学院、一流工程类大学开展联合办学工作。研究制定国际化流程再造方案，实施校园国际化计划，推进符合教师、学生需求的软硬件设施和帮助服务体系建设，建立管理人员海外培训制度，提升校园的国际化能级。实施"留学上大计划"，推进留学生教育示范基地建设，重点建设面向国际学生的全英文授课课程，提高海外留学生的规模、质量和层次，打造留学生教育品牌。进一步优化部市共建工作推进机制，着力整合学校对外联络力量，加强对外拓展能力，充分利用"部市共建"平台优势，加强与教育部等国家相关部委的信息沟通。深化与中国科学院长三角地区科研院所的合作，建立健全合作机制，推进合作内容的落实；实质性启动中国艺术研究院上海分院建设，积极探索科教协同创新机制，努力建成集科学研究、文化产业和人才培养于一体的高端平台。积极争取中国社会科学院、上海市人民政府在上海大学建设上海研究院。全面推进与宝山区人民政府、闸北区人民政府的战略合作，积极拓展与上海市文广影视局、上海市外国专家局、上海市民政局等政府机构的合作。密切与国民经济中具有重大影响的支柱行业的联系，吸引产业、行业、企业界的优秀人士参与学生实践教学与管理，探索与金融企业建立战略联盟。
（三）抓好师资队伍建设。广开视野引进领军人物，实行校领导人才工作责任制。完善建立适合市场特点的人才引进的快速反应机制和一揽子政策措施，启动高层次人才海外招聘计划。在学校设立特聘教授岗位，支持具有发展潜力的教授脱颖而出。集成世界优质智力资源，建立固定岗位与非固定岗位、专职与兼职相结合的多元化用人模式，努力打造一支既能立足学科前沿和国家需求开展创造性研究，又能在人才培养方面潜心育人的一流专兼职师资队伍。探索建立高端人才资源储备与主动遴选机制。推行青年教师海外培养制度改革，提高师资队伍的国际化程度和整体实力。
（四）抓好办学服务保障体系建设。推动党风廉政建设责任制的贯彻落实，对基层单位领导班子及成员2011-2013年落实党风廉政建设责任制情况进行专项检查。积极推进办公信息化建设，消除信息孤岛，完善基础设施。进一步落实和实施实验室建设发展的各项工作与举措，建立实验设备效益评价体系。制定学校建筑物装修规范和建筑物装修补贴方法，启动学校公有房有偿使用试运转。完善内部财务和审计制度，建立存量经费使用管理办法。继续实施"实事工程"，着力改善教职工的生活、工作和学习条件，确保高层次兼职人才公寓和青年教师公寓及时投入使用；按照总体规划、分期完成的原则，启动学生宿舍安装空调工作；继续做好家庭经济困难学生的资助工作，做好教职工帮扶与医疗保障各项工作。'
