3月9日下午1点半，后勤集团在校本部乐乎新楼报告厅召开2011年工作会议。后勤集团党委书记陈民骅、各总支书记、各中心副总、主管以上干部、各支部书记、民主党派代表和群众代表近百名员工参加了会议。会议由校长助理兼后勤集团总经理唐维克主持。

会上，陈民骅首先传达了校党委书记于信汇在第十六次党建工作会议上的讲话和会议精神。他指出，对照国家形势和学校发展的建设目标，后勤集团2011年的党务工作将围绕以下要点展开：不断深化后勤社会化改革，创优质、高效的服务；培养有国际化视野的懂技术、会管理、善学习、负责任的干部；深入推进创先争优活动，建设党务公开的制度、平台和渠道；完成新一轮干部岗位聘任，实施后备干部锻炼、考察计划；结合后勤文化建设，开展廉洁教育活动和廉政文化建设，切实加强党的建设。

随后，各专业中心副总和党总支书记先后向与会人员汇报了2011年的工作计划。主要包括集团两大亮点工作：优质服务月和菊文化节，以及日常管理工作，有：安全生产、食品安全、队伍建设、技术比武、社会化改革、员工收入、校园景点建设等。

唐维克强调要做好以上工作，关键是执行力。他指出，执行力，是新形势新任务对领导干部做好工作提出的新课题新要求，我们后勤的领导干部要认真学习和领会中央文件精神，提高执行力。一要切实加强学习。只有加强学习，才能抓住上级各项决策部署的精髓，找准问题的症结所在，作出符合实际、行之有效的工作计划和部署。二要增强三种意识，即政治意识、责任意识和大局意识。三要注重维护团结。团结是做好各项工作的基础，是把个体执行力凝聚成集体执行力、最大限度地提高工作质量和效果的保障。四要坚持清正廉洁。领导干部要严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，自觉做到严格自律，政治上清醒、经济上清白、生活上正派、工作上清廉。唐维克说，对于我校的后勤工作来说，提高执行力，就是要做好学校的后勤保障工作，抓好"民生"问题，稳定食堂物价、保证基础设施完善、维护校园环境，以精细的管理为师生的学习生活提供优质的服务。

最后，唐维克还传达了上海市教育委员会副秘书长张伟令在市教委后勤工作情况通报会上的讲话内容。他说，上海高校后勤社会化改革自启动以来，在三个方面取得了成效：坚持先行先试，凸显上海特色；强调实事求是，形成与学校发展相适应的后勤运行机制；贯彻以人为本，始终坚持高效后勤公益性这一基本准则。改革十多年来，后勤管理模式不断优化，专业化水平明显提高，后勤工作在校园稳定工作中发挥了特殊的作用。

唐维克强调，2011年是中国共产党成立90周年，是十二五计划的开局之年，是国家、上海市教育中长期发展规划纲要的实施之年，也是学校深化改革的关键之年，学校各项工作任务十分繁重和艰巨，尤其是学校的大类招生改革也对后勤也提出了更新更高的要求。我们后勤要团结一心、众志成城，在已取得的成绩基础上，求实创新、开拓进取，为学校各项事业全面协调可持续发展提供坚实的后勤保障，让师生满意，让领导放心。