各位代表、同志们：

我受校第六届教代会提案工作委员会（以下简称“委员会”）委托，向大会报告本次提案工作，请予以审议。

教代会提案工作是教职工行使民主权利、参与学校民主管理的重要载体，是畅通民意表达渠道、凝聚师生智慧力量的关键纽带。自我校六届一次教代会召开以来，在学校党委的坚强领导下，在全体教代会代表的积极履职与全校教职工的广泛参与下，提案工作始终围绕学校中心工作，紧扣发展大局，坚持“审、立、送、办、督”全流程闭环管理，以高质量提案办理助推学校事业高质量发展。

一、提案征集与立项情况

2024年11月，我校召开了第六届教职工代表大会第一次会议。在此期间，委员会积极履行职责，广泛征集全体代表的提案。新一届代表以高度的使命感和责任感，深入调研，倾听民意，围绕学校高质量发展以及广大师生关心的热点难点问题，积极建言献策，共提交了18件提案。其中，人才培养3件、师资队伍建设5件、校园管理与文化建设7件、其他工作3件，覆盖学校发展多个领域。

经委员会审议，1件提案由委员会委员、宝山区人大代表高海燕进行调研和完善，在合适的时机作为区人大代表建议或议案提交；3件提案作为意见建议转交校内相关部门参考；其余14件立项。立项提案涉及9家承办单位。其中，刘海波、李青代表提出的提案均涉及“修建延长校区操场”事宜，作并案处理。

二、重点提案办理成效

（一）聚焦立德树人根本任务

《关于本科教学鼓励跨专业选修课的提案》聚焦高校通识教育。环化学院吕丽萍代表建议推行本科生跨专业选修课模式，以满足学生跨学科学习与个性化发展需求，促进多学科交叉人才培养。教务部第一时间与提案人沟通，经研讨决定在 2025 级专业人才培养方案中增设个性化教育模块，含专业进阶与多元发展课程模块，学生可根据自身规划任选其一修读，提案人对此表示认可。

音乐学院纪晔晔代表提出《关于促进教师参与教学改革与竞赛的提案》，倡导教师积极投身教学改革与各类竞赛，探索新教学理念方法、交流经验以提升教学水平，推动学校教学质量整体提升。主办部门教务部已在 2025 年《上海大学岗位绩效管理改革方案》附件2《教书育人卓越贡献奖励管理办法》中建议新增“教学竞赛获奖”条款，明确奖励类别、原则及金额，并协调人事处落实。

（二）聚焦师资队伍建设

通信学院陆小锋代表关注到我校实验技术岗位教师的队伍建设，希望优化这支队伍的引进标准与评价体系。教务部会同校工会、人事处、实验设备处等职能部门形成工作专班，召集各学院实验技术岗位代表一起召开两次专题会议，了解情况，研讨解决方案，并深入通信学院实地调研有关情况。最终形成3项举措：学校相关职能部门将与学院协同联动，制定实验技术岗位建设计划，共同研究和推进实验技术人员的职业发展；根据学院发展现状和实际需求，学校通过专门广告推送宣传、举办专场招聘会等方式，及时补充实验技术人才，优化队伍结构；学校相关部门将进一步加强“多轨并行职称体系”的政策宣传，提高政策知晓度，推动分类发展。

为提高广大教职工的身体素质，推动教学科研发展，机自学院易开祥代表提出加强针对教职工的有组织的健康锻炼活动。校工会推出“上海大学教职工健康促进行动”，与校医院共建，搭建教职工健康监测平台，启用InBody体测仪等设备，建立重点人群干预机制，并选定机自、材料学院分工会为试点单位。试点工作即将开展，代表对此表示满意。校工会将持续与校医院通力合作，为最终实现全面提升教职工身心健康的目标而不懈努力。

教职工暑期休养是学校关爱教职工身心健康和服务学校发展的一项重要举措。为增强教职工的获得感和归属感，机关系统顾旻代表调研后，建议优化福利费预算，提高教职工暑期休养频次与标准。校人事处高度重视代表提案，联合校工会对近年来我校教职工暑期休养的数据进行分析和测算，经校教职工休养工作小组研究决定，自2025年起，休养补贴标准提至4000元/人。

（三）深化校园管理与文化建设

关于延长校区篮球场地和跑道场地的恢复工作，提案人刘海波、李青等实地调研后提出整修需求，后勤保障部联合延长校区综合办召集延长校区改造工程施工单位、体育设施管理中心，了解并查找问题缘由，制定场地功能恢复方案，分步实施，计划2025年9月完成施工。

随着延长校区校园建设逐渐完善，电影学院倪瑜代表提出了尽快修复延长校区广播台线路，恢复校园文化广播的提案。校党委宣传部、后勤保障部与提案人面对面沟通，了解情况。目前，在信息办的大力支持下，借助主干道智能灯柱搭载广播喇叭，实现播音。

微电子学院李俊代表针对跨校区报销难题，建议优化嘉定校区报销流程。校财务处积极响应，部门领导牵头办理，通过推广智能无纸化报销、配备专属联络员等措施，提升报销效率与服务体验。提案人对财务处积极关注师生需求，真心为群众办实事并最终形成一系列有效解决方案的做法，表示赞同和感谢。

校本部东二门高峰时段人车混行存在安全隐患。承办单位保卫处积极组织交通、治安等业务科室进行勘察研讨，经与信息办、基建处、后勤绿保等职能部门协商，并征求科研管理部谢为群代表的意见，制定了高峰期间保安现场指挥、张贴警示标语等解决方案，兼顾通勤与安全，获代表认可。

其他几件立项提案也已经推进落实，代表表示满意。

三、提案工作创新实践与不足

（一）建立“前置协商”机制

委员会不断优化提案工作流程。提案立项前，走访职能部门、代表沟通了解情况10余次。审查立项后，组织、协调各提案承办单位与教代会代表见面会、沟通交流会8场，推动承办单位与代表“面对面”协商，达成多项共识。

（二）强化民主管理效能

召开提案送达会，校党委副书记、工会主席段勇同志将提案交付各承办单位。对办案情况进行满意度调查，代表对已办结提案的满意率为92.85%。

（三）部分二级教代会提案工作常态化

随着提案工作的深入，我校部分二级学院在召开“双代会”期间，成立专门的提案工作小组，征集院内提案，开展调研并提出解决方案，有效解决了学院工作的堵点和难点。

本次提案的创新实践促进了一线教师、学院与职能部门的交流和联动，彰显了教职工参与学校治理的主动性与责任感，也是相关职能部门、学院密切联系教职工群众，主动担当作为的生动体现，充分体现了教代会在凝聚集体智慧、汇聚发展合力中的重要作用。

同时，我们也清醒地看到，教职工参与提案工作的主动性与积极性有待进一步提升，提案征集的广度与深度仍需拓展；提案跟踪督办机制需持续完善，工作方式方法需突破常规思维，强化系统性谋划与全局性统筹；提案办理质量的提升路径尚需深入探索，需进一步健全全流程闭环管理体系，以推动提案工作实现更高质量发展。

四、对进一步做好教代会提案工作的建议

各位代表、同志们：

教代会是教职工依法行使民主权利的重要平台，提案工作是教职工参与学校管理的重要途径和主人翁精神的直接体现，也是学校了解民意、汇集民智，进一步促进管理民主化、科学化的重要方式。

目前，全党正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。在此，我们诚挚建议各位代表全方位、深层次地把握学校的发展战略脉络与核心工作任务，锚定国家战略需求，围绕“人工智能+教育”等方向进行调查、研究、讨论、论证，提出前瞻性提案，推动学校科学发展。

同时，我们也希望并相信相关职能部门能给予提案工作更多关注和支持，从代表们的提案中找到工作中的不足之处，及时补短板、疏堵点、强服务，不断改进和加强各项工作。

委员会将一如既往，继续依照规定的程序组织、征集提案，进一步严把提案办理质量关，落实责任，完善跟踪督办机制，畅通反馈渠道，充分发挥提案在学校“追卓越、创一流”高水平大学建设中的积极作用。