一、第五届教代会第二次会议提案工作情况

2020年6月29日，学校召开了第五届教职工代表大会第二次会议。2020年5月6日开始，提案工作委员会向全体代表征集。代表们积极履行职责，在倾听民意、充分酝酿的基础上，就学校的发展改革及教职工关心的热点、难点问题，经过调查研究，建言献策，提交了提案。

截止到教代会闭幕期间，学校共收到提案21件，内容包括学科教学、校园文化、后勤保障、教职工福利等，体现了代表们切实履行职责，积极参与学校的管理、建设的主人翁精神，加强民主监督，对学校各项工作起到了推进作用。

2020年9月24日，提案工作委员会召集相关职能部门负责人会议，落实了办案部门并明确办案的有关法定义务和要求，以期提高办案工作效率，提升办案的质量。

二、第五届教代会第二次会议提案办理情况

经教代会提案工作委员会委员们对提案逐一审议，最终确定正式立案21件，其中重点督办提案3件。提案共涉及6个职能部处，其中实验设备处3件、宣传部2件、后勤保障部8件、组织人事部4件、教务部2件、校工会2件。

遵循分级负责、归口管理的原则，根据提案的内容和所涉及管理范围，确定提案的办理部门后分别对提案进行了交办。

宣传部在收到文建湘代表《关于学校重要学术报告在学校内部网共享》和徐国明代表《关于在三校区完善校训内容展示的建议》等2件提案后，主要负责同志主动介入，积极作为，面对面地听取提案人的建议，共同研讨处理的办法和意见，细化工作方案，第一时间顺利办结提案，得到代表肯定。

陈然代表《关于完善教职工体检工作的提案》和杨连乔代表的提案《进一步提升教职员工医疗保障》，因内容相关合并作为重点督办提案，由校医院、人事处和工会联合办理。体检和医疗保障与广大教职工的身心健康息息相关，引起了承办单位的高度重视。校医院根据代表提出的问题在本市8所教职工人数体量较大的高校中做了调研并与校工会、组织人事部人事处协商后形成报告，做出“新一轮招标过程请校内教工代表参加；计划增加体检中心数量，除可选套餐外增加自主选择项目套餐，自选项目享受与固定套餐同样的折扣；改进招标方案，适当倾斜三甲医院体检机构，增加三甲医院中标机会，给教工多样化选择；敦促体检机构尽可能提高教工的服务体验；继续做好医疗专家进校园的服务工作；提高教职工医疗保障的额度”等改进措施，与提案代表进行了沟通，得到代表的理解和赞同。

随着新能源汽车的推广与普及，电动汽车在校充电难的情况一直受到教职工的关注，汪斌和金彦亮代表围绕汽车充电桩的问题从不同角度提出了提案，成为另一个重点督办提案。学校在用的充电桩是和EVCARD公司的合作项目，由于该公司营运状况不理想，无计划做扩展业务及维护工作，后勤保障部多次与他们沟通未有结果。鉴于学校与该公司合同即将到期，后勤保障部考虑届时将和相关职能部门一起参与引进新的合作公司。代表们对后勤保障部的答复表示理解，同时也希望解决方案能尽快落地，以解教职工的燃眉之急。

胡笑寒代表《关于禁止从中外合作办学专业转向非中外合作办学专业的提案》作为第三个督办提案由教务部联合招毕办承办。教务部会同招毕办召开了多次沟通协调会议，充分听取了相关学院及提案人意见，对近年中外合作学院转专业情况作了排摸分析，专门向学校领导作了汇报。现原则上同意提案有关限制中外合作办学专业的要求，决定“中外合作办学学院本科生，仅可申请转入中外合作办学的其他专业。原专业学院认定学习上确有特殊困难者，可申请转出中外合作办学专业。”具体内容须在上海大学2021年学生手册修订时对有关办法进行修改增补后执行。

目前，五届二次会议提案工作暂告一个段落。代表对提案办理反馈情况中，“满意”的有15件，“基本满意”的有1件，同意的有1件，不满意的有1件。尚未办理完结的提案，委员会将继续跟进，闭会期间收到3件提案将于本次会议提案一起办理。

各位代表，提案工作是教职工参与学校管理重要途径和主人翁精神的直接体现，是参与民主管理、维护合法权益、强化学校内部管理的重大举措。现在五届三次会议的提案工作已经启动，希望代表们继续认真履行代表职责，把学校的发展视为己任，为早日建成高等教育强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

同时也希望相关职能部门能进一步重视教代会的提案工作，从代表们的提案中找到工作中的不足，围绕“我为群众办实事”专题，及时补短点、疏堵点、强服务，以不断完善本部门的工作。

“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。”提案工作委员会将继续依照规定的程序组织、征集好提案，继续把进一步严把提案办理质量关、落实责任、跟踪督办作为努力的目标，以充分发挥提案的作用。

上海大学提案工作委员会

2021年5月11日