提气 强基 聚力 暖心

团结动员全校教职工以一流的工作业绩贯彻落实党的二十大精神

——在上海大学第五届工会会员代表大会第四次会议上的工会工作报告

校党委副书记、校工会主席 欧阳华

各位代表、同志们：

现在，我受校第五届工会委员会委托，向大会报告工会工作，请予审议。

一、2021年和今年以来工作回顾

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”建设开局之年。2022年是党的二十大召开之年，是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的重要一年。上海大学也奏响了纪念建校百年、传扬精神、实干笃行的奋进之歌。久久溯源，百年传承。校工会坚持围绕学校“开局、献礼、赶超”“传扬、迎评、笃行”等中心工作，以“强信心、聚人心、暖人心”为工作目标，以“价值”引领幸福，以“服务”保障幸福，团结动员全校教职工为“十四五”良好开局作出了努力。

（一）精心组织庆祝建党百年系列活动，学思践悟铸师魂

持续深化党史学习教育，营造庆祝建党百年浓厚氛围。校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，策划并组织“学党史颂党恩”特色讲座、学习会。指导基层工会开展“我与党的百年”思想引领专项工作，共资助9个分工会10项活动。举办《巾帼的黎明》作者创作分享会暨红色诵读、“同心聚力、逐梦同行”女教授迎建党百年创新论坛等，坚定理想信念，夯实奋斗基石。

认真做好庆祝建党百年主题活动，凝聚团结奋进新力量。举办“赛经典名句 促党史学习 庆建党百年”上海大学教职工学习习近平用典知识大赛，选拔3名选手参加市赛，经过5轮培训，我校选手在市赛决赛中荣获特等奖，彰显了上大红色学府特质。联合宣传部、教师工作部举办“颂党爱国 共铸师魂”上海大学庆祝中国共产党成立100周年暨教职工文艺汇演，共同追忆峥嵘岁月，歌颂百年风华，激发奋进力量。组织策划“上大师生心向党、同心接力绣党旗”活动，全校37个二级党组织，98个党支部的1312名党员历经50天参与绣制，同时温誓词、忆初心、写感言、上党课，致敬建党百年。

开展教职工喜闻乐见的文体活动，提振教职工群众精气神。线上线下组织教职工参加释放压力、有益身心、大众参与的活动，比如校第十四届教工运动会田径趣味比赛、八段锦展示等；指导教职工文体协会组织茶艺、健身舞、迷你马拉松等培训、展示、交流活动；组织教职工参加市教育系统气排球比赛、戏曲展演等文体活动共计32项。先后荣获市教育系统女教师庆祝建党100周年健身操展示活动二等奖、市教育系统教职工合唱比赛三等奖等荣誉。

（二）各类先进典型层出不穷，助力学校高水平人才队伍建设

学校的高质量发展为教职工提供了广阔的舞台。我们组织选树先进典型，成功获批多项荣誉：体育学院尹默林老师荣获“全国五一劳动奖章”称号，上海美术学院蒋铁骊教授荣获“上海市五一劳动奖章”称号，力工学院陈立群教授“工程振动研究和教学工作室”获批第四批市教育系统“劳模创新工作室”。女性先进中，期刊社集体荣获“全国五一巾帼标兵岗”称号，教务部顾晓英教授荣获“上海市三八红旗手标兵”提名奖，机自学院杨帮华教授荣获“上海市三八红旗手”称号。此外，我校还有2名教师、1个集体荣获市教育系统三八红旗手（集体）。突出劳动育人优势，邀请教育、医疗、民航、汽车领域的优秀标杆分享匠心故事，发挥典型示范作用，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

师德师风建设是工会的一项传统工作。从教三十周年教师颁证仪式连续举办26年，成为一块闪亮的品牌。首次融入入校十周年元素，主办“十年磨一剑 三十正当时”从教三十周年、入校十周年教职工交流会，受到《中国教工》关注并刊发。组织编拍以思政教师顾晓英为原型的微电影《点亮》，展示我校爱岗敬业、立德树人的优秀教师群像。该影片在市总工会“最美劳动者”上海职工微电影节中获金奖，是迄今为止全市教育系统第一个金奖，同时获得了市教育系统“为党育人 为国育才”身边的好教师微电影评选“金奖”，并在上海教育电视台展播。工会官微配合进行全过程宣传，讲好劳模、从教三十周年教师、入校十周年教师、先进女教师等的故事。

在校党委的重视和领导下，多部门协同打造青教赛工作平台，举办校赛及市赛选拔赛，不仅激发了青年教师的教学热情，促进了青年教师的历练、成长和发展，同时营造了育人为本、尊重教学的浓厚氛围，有力推进了立德树人根本任务的落地落实。此外，在上海市总工会、市教育工会指导下，我们协助学校与第一批6家企业签订协议，助力产业工人队伍建设。

（三）打造“六位一体”高质量服务保障体系，“我为群众办实事”取得阶段性成果

身心健康保障体系。协同校心理辅导中心、校医院，综合我校教职工心理咨询、健康体检和市总保障计划、商业医保理赔等多维数据，重点对全校教职工的身体和心理状况进行了分析，并在已有29个教工小家的基础上，新建了2个教工小家；在已有20个教职工文体协会的基础上，有针对性地新建了2个文体协会。2021年全年，约5万人次教职工参与了各项协会活动。

在疫情防控常态化的背景下，协同各学院、系统组织700余人、分18个团赴崇明参观花博会。计划组织11个疗休养团、337人次参加暑期疗休养，受疫情及台风灾害天气等影响，最终成功出行4个疗休养团、128人次，工会及时为未能出行的老师们办理了退票退费手续。连续六年，联合组织人事部人事处、校医院开展“医疗专家进校园”活动，提升教职工健康管理意识。“教职工身心健康咨询活动”已举办50期，舒缓了来访者的不良情绪和压力。举办“健口亮齿”公益讲座等科普学习活动。

生活福利保障体系。继续采用自主、智能、便捷的方式发放端午、国庆中秋、元旦春节等节日实物慰问品，总金额达328.90万元。开展生日慰问和乡村振兴专项慰问，惠及全校会员，总金额达266.04万元。暑假高温期间投入近10万元为教职工“送清凉”。响应国家号召推动绿色低碳，组织8大品牌新能源车企进校园，开展为期3天的大型车展活动，近千人次参加，为广大教职工争取了购车优惠。

全方位医疗保障体系。为全校教职工参保市总工会保障计划、商业补充医疗保险、工会会员服务卡，截止到2022年2月23日，市总保障计划理赔2083人次，理赔金额98.48万元；商业医保理赔7425人次，理赔金额305.75万元；工会会员服务卡大病给付14人，总金额14万元。2021年，为231位新进人员办理工会会员服务卡。

困难帮扶保障体系。开展校院两级集中帮困、临时性帮困、大病帮困，争取上级帮困，慰问帮扶教职工合计502人，总金额94.56万元。发扬互帮互助精神，号召教职工参与“捐助一日工资，奉献一份爱心”活动，共汇集资金56.67万元，全部纳入“上海大学教职工帮困基金”，其中上交款的50%再下拨各分工会，用于学院帮困。校院两级开展结婚、生育、退休、生病探望等慰问，投入25.91万元，把组织的关怀和温暖送到一线教职工的身边。

“上大二代”健康成长体系。积极开展教职工子女入学入园工作，更好解决教职工家庭的后顾之忧，为300多人次教职工家长提供了政策咨询，并协助解决80多位教职工子女入学入园入托问题。与基础教育处合力打造“泮池家长学校”品牌活动，已开展8场学习讲座。打造“六一”亲子主题项目，开展“童心向党 循迹百年”主题作品征集展示活动，引领家风建设、增进亲子关系。

女大学生创业就业平台。我们从助力大学生创新创业的高度，划拨专项经费，联合上海大学科技园、环上大科技园、校研工部、校团委、创新创业学院以及招毕办，举办首届上海市女大学生创新创业大赛上海大学校赛，共吸引43支队伍报名参赛。选拔优秀选手参加市赛，我校获得优秀组织奖。成立“心之桥”女教授联谊会·研究生成才服务示范点，“海鸥计划·上大湾”在校揭牌，助力学生成长。

（四）发挥教职工主人翁作用，落实全过程民主

在校党委领导下，突出为学校“十四五”建设与发展作贡献的新时代主题，成功组织召开五届三次“双代会”，审议《上海大学“十四五”事业发展规划及2035年远景目标纲要》，以“十四五”发展远景目标凝心聚力、提气鼓劲，更加积极主动地增强广大教职工的责任感和凝聚力、激发积极性、主动性和创造性。

继续做好非在编教职工入会工作，组织609位非在编教职工入会，落实非在编会员相关福利待遇，组织他们参加“听党话 跟党走 强技能 立新功”上海大学第四届“工匠杯”技术技能竞赛。（本次“双代会”有4位非在编代表列席大会）

规范上海大学教职工维权申诉援助委员会关于教师专业技术职务外审申诉工作的操作流程，妥善协商处理12起教职工申诉，为学校改革、发展、稳定服务。

（五）全面加强自身建设，强基固本、提质增效

强化制度建设，按照学校内控建设领导小组整体部署，加强工会内控建设，形成部门内部控制手册。加强工会干部教育培训，继续选派人员到上级单位挂职交流。加大工运（妇女）理论研究资助力度，对市级立项课题进行配套资助，立项21项校级课题，聚焦劳模精神进校园、师德师风建设、教师职业发展等领域，引导会员开展调查研究。市教育工会委托课题《章程制度化框架下事业单位工会改革探究——以上海高校为例》获市教育系统工会理论研究会优秀课题评选一等奖。

夯实基层基础，指导7个二级工会组织增补调整。通过对31个“教工小家”、18个“妈咪小屋”开展资产清查，加强服务阵地建设。34个分工会在校党委、校工会和学院党委领导下，切实推进民主管理，积极引领教职工岗位建功，不断提高学院（系统）凝聚力、向心力，提升教职工幸福感、获得感。外国语学院分工会喜获2018—2020年度上海市教育系统“模范教工小家”荣誉称号。

各位代表、同志们，2022年上半年，我们经历了空前严峻复杂的新冠肺炎疫情。校工会与各分工会上下联动，按照学校疫情防控工作整体部署和要求，做教职工抗疫期间的“充电器”，全面助力学校防疫工作，发挥应有的作用。

暖心慰问筑屏障。学校3月初封闭管理期间，工会多方筹措维生素C泡腾片等防护用品和食品，帮助在校教职工做好自我防护。后又积极联系货源，克服运能不足，集中采购洗护用品等生活必需品，并落实分工会采购牛奶、面包等慰问驻岗值守教职工。端午前夕，全力以赴准备保供爱心大礼包，解决校内外教职工的燃眉之急。

雪中送炭伸援手。春节前夕以慰问信和慰问礼包形式，关心慰问劳模、身患重疾等困难教职工等，送上组织的温暖。及时宣传特殊防疫医疗保障政策，加强抗疫情期间的医疗保障。关心上大二代成长，协同基础教育处，解决教职工子女入学入园90余人，继续开展“泮池家长学校”系列讲座活动。

云上课堂同战疫。联合校心理辅导中心组织线上身心健康咨询6次，帮助教职工排遣焦虑，保持良好的身心状态。转发推送公益讲堂、抗疫健身、压力调适、心理健康等优质课程40余次，纾解教职工压力，丰富居家办公生活。

丰富活动强信心。组织教职工参加市教育系统“申城教工抗疫行”线上交流展评，凝聚共识与力量，增强抗疫胜利的信心。工会官微开辟专栏“持续‘工’坚 ‘会’聚力量”，分享教职工志愿者的战疫故事，弘扬众志成城抗疫精神。开展“在战‘疫’中成长”教职工子女主题作品云享会，线上展示140多件萌娃作品，传递抗疫正能量。

发挥优势助“百年”。围绕纪念上海大学建校100周年主题，校院两级工会积极发挥群众组织特色和制度优势，动员广大教职工广泛参与纪念活动，赓续红色血脉，凝聚奋进力量。校工会根据文学院博士后刘慧宽创作的《百年上大赋》，组织编排同名朗诵节目，献演纪念上海大学建校100周年文艺晚会。全球高被引科学家张新鹏，上海市领军人才谢少荣，央视纪录片旁白解说员、电影学院表演系教师吴笑，《中国诗词大会》第四季冠军、文学院博士后陈更的精心演绎，使节目受到了广泛关注。工会为全体教职工送上“食全食美振兴大礼包”，既为纪念活动烘托了氛围，又使教职工共享祖国脱贫攻坚成果，助力了乡村振兴。

其他常规工作。成功推荐微电子学院张建华同志参评并荣获2022年“上海市五一劳动奖章”称号；拍摄制作新一轮“为党育人 为国育才”身边的好教师微电影；为教职工参保市总保障计划；组织非在编人员入会；组织选手备赛市青教赛；开展工会理论研究等。这些工作都得以及时、有序地展开。

各位代表、同志们，前两年，我们提出，工会要做学校发展的“暖流”，架好桥梁、当好纽带。今年，我们一以贯之，努力发挥“暖流”作用，托起教职工的“幸福”，助推学校这艘“大船”在快速发展中行稳致远。

回顾过去，成绩来之不易，有学校党委的坚强领导，有学校行政和各学院、系统的大力支持，有广大教职工群众、教代会执委会、工会委员会委员，以及各级工会干部的团结奋斗。在此，我代表上海大学工会全体同仁向二级单位工会组织、全体工会干部和广大教职工群众表示诚挚的敬意，向长期以来所有关心、支持和帮助工会工作的同志表示衷心的感谢！

二、下一阶段主要工作

各位代表、同志们，党的二十大胜利召开，为我们指明了新时代新征程的奋斗目标、前进方向。工会工作要紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大这条主线，按照市第十二次党代会和中国共产党上海大学第三届委员会第十一次全体（扩大）会议的决策部署，深刻认识“两个确立”的决定性意义，弘扬伟大建党精神，传扬大学精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，建设四“HUI”组织（即工“会”工“汇”工“惠”工“慧”），有效发挥桥梁纽带作用，团结动员广大教职工圆满完成2022年收官工作，以一流工作业绩贯彻落实党的二十大精神。

（一）着力工“会”（能力）建设：高站位思想引领

坚定理想信念。全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入学习贯彻党的二十大精神,传扬红色学府百年革命精神，融会贯通到工会工作的全过程各方面，立足新起点、聚焦新任务、谋划新突破，奋力开启高水平大学建设新征程。

扩大宣传效应。大力弘扬“上善若水、海纳百川、大道明德、学用济世”的大学精神，围绕营造优良学风、增加活力、提升凝聚力，广泛开展有特色、接地气的宣传教育活动。

强健工作队伍。以沙龙、研修班、培训班等形式，加强党的二十大、新修订《党章》《工会法》的学习宣传贯彻，引导工会干部和教代会代表发挥好桥梁与纽带作用。

（二）着力工“汇”（凝聚力）建设：高质量建功立业

充分发挥劳模先进示范引领作用。做好榜样选树宣传工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。拟定《上海大学关于妇女系统先进评选和奖励办法》，建立优秀女性人才库，完善女性评优评先机制，汇集校院二级及组织部门共同参与，做好发现、培育、推送工作，为学校赢得荣誉。

着力激发教职工群众主人翁意识。在校党委领导下，开好五届四次“双代会”，组织代表审议新修订的学校章程，做好提案征集、办理工作，积极倾听和反映群众的意愿呼声，同时及时将学校党委的决策部署传递到群众中去，以实际行动推动学校高质量发展。继续加强对二级教代会标准化建设的指导，积极发挥二级教代会在本单位各项事业中的重要作用。与法学院、法务办协同，为教职工提供专业的法律咨询与援助，协调关系，缓解矛盾，反馈群众意见，服务学校发展改革大局。

组织动员教职工积极投身教书育人。完善上海大学青年教师教学竞赛组织机制，推荐优秀“青椒”参加上海市第五届高校“青教赛”，打造青年教师岗位建功的“大系统”。

（三）着力工“惠”（民生）建设：高品质服务教工

克服疫情影响，推进“六位一体”高质量线上服务保障全覆盖。在原有电脑端线上服务的基础上，完善手机端“企业微信”中“工会系统”模块，方便教职工随时、随地、随身办理工会各类服务项目。同时，进一步优化“六位一体”高质量服务保障体系中各类线上讲座、宣传、申报、互动参与等内容，增强教职工的参与感和获得感。对于广大女性关心问题、社会热点问题，如婚恋交友、子女教育、优生优育、身心健康等，通过不同形式的活动和讲座，深入浅出、寓教于乐地传递先进的文化理念。

（四）着力工“慧”（智慧）建设：高标准深化改革

推动工会数字化转型。把网上办事作为工会联系教职工的重要平台，通过数据多跑路，教职工少跑腿，提高工会服务便捷性。用好微信公众号等宣传媒体，传递正能量，提升研判应对能力。

推动基层工作百花齐放。加强对基层工会组织新建、换届、增补工作的指导，持续做好非在编教职工入会服务工作。加强统筹联动，鼓励分工会结合自身实际创造性开展工作，强化特色亮点，推广典型经验，使工会工作更加精准地对接基层所需、职工所盼。

坚持工会经费规范管理。把过紧日子的要求落到实处，深化预算管理，优化支出结构，让资金和项目向基层一线倾斜。制定《上海大学工会经费审查委员会工作实施细则》，强化经费审计工作，严格审查工会经费使用情况，为全面履行工会职能、促进工会事业发展打下坚实基础。

各位代表、同志们，一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。建成与上海城市地位相匹配的世界一流大学，是一场接力跑。始终与国家和民族以及我们所在的城市，同呼吸、共命运、心连心，是上海大学鲜明的特质。让我们团结起来，为“传扬之年 迎评之年 笃行之年”跑出一个好成绩，向着“追卓越 创一流”的目标迈进！

                           2022年11月11日