不忘初心，牢记使命，团结动员全校教职工
为高水平大学建设建功立业
——在上海大学第四届工会会员代表大会第五次会议上的工会工作报告
校工会主席欧阳华
各位代表、同志们：
现在，我受校第四届工会委员会委托，向大会报告工会工作，请予审议。
本次大会的主题是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大精神，以及习近平总书记在党的群团工作会议上的讲话精神，紧密围绕学校中长期发展规划，适应改革发展新形势，进一步激发教职工主人翁精神，不忘初心，牢记使命，与时俱进，开拓创新，在我校综合改革逐步深入的背景下，团结动员全校广大教职工为高水平大学建设建功立业。
一、2017年工作回顾
一年来，校工会围绕高水平大学建设等中心工作，以弘扬劳模精神、工匠精神为切入点，以维护最基层非在编教职工的合法权益为结合点，以不断为教学、科研中心工作提高服务和保障水平为着力点，团结动员广大教职工凝心聚力，主动担当，创造性地开展了一系列工作。
（一）组织动员广大教职工投身高水平大学建设，以主人翁精神为学校发展建功立业
1.用劳模精神、劳动精神和工匠精神引导教职工为高水平大学建设建功立业。机自学院"无人艇"团队荣获市"工人先锋号"荣誉称号；孙晋良院士团队科研项目获中华全国总工会职工创新补助资金项目；拍摄了以无人艇研究团队为代表的身边好教师微电影；举办上海大学青年教师话劳模精神促学校发展座谈会。
2.开展职业技能培训和竞赛活动，助力高水平大学建设人才培养。围绕本科教学工作，联合多部门举办了第11届青年教师课堂教学竞赛，43人进入复赛，19人获奖，300多位青年教师观摩教学示范课，增强了广大教师课堂教学的使命感和成就感。
探索举办首届校"工匠杯"技术技能竞赛，123名一线教职工参加了13个项目的比赛，使工匠精神在我校得到了极大的发扬和提升。
3.通过发挥校院两级教代会的作用，组织教职工履行当家作主的民主权利。召开了四届四次"双代会"，为学校全面深化改革发展汇聚智慧和力量。开展了校领导班子及成员"满意度测评"，加强了我校政治民主建设。督促指导基层单位二级教代会的召开，让广大教职工广泛参与、当家作主，落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
4.通过民主管理恳谈会的新形式，13个职能部门负责人与教代会代表面对面地沟通交流，就校工会精心梳理的71 条代表意见建议，逐条反馈。
（二）教育引导广大教职工全面提升自身素养，激发教职工为学校发展贡献力量的积极性
1.以师德建设为重点，推进教职工素质建设工程。庆祝第33个教师节，表彰优秀个人和团队，激发全校教职工将个人发展与学校发展紧密结合起来，为学校的发展贡献力量。举办"不忘初心牢记使命"从教30年教职工颁证仪式。在新教师入校第一天上好"工会职能和会员职责权益义务"第一课。
2.高度重视青年教师培养，不断探索有利于青年教师成长成才的新路径。大幅提高青年教师科研论文资助金。会同校教师工作部，举行青年教师与从教30年教师结对仪式。携手校青联会举办系列主题活动5项。慰问暑期坚守岗位的科研团队和青年教师代表等。
3. 营造文明和谐校园氛围，为高水平大学建设汇聚正能量。全年组织教职工参加校内外各类文体展演、交流、比赛共29场，参与人数6300多人次，勇夺各类荣誉41项；承办了市第八届教工运动会游泳比赛等4项文体赛事，扩大了上大的影响力，激发了教职工自强不息、追求卓越的精神，增强了教职工的团队意识和归属感。
4.发挥群团协会能动性，实现了文化感染人、鼓舞人、教育人的传导作用。落实协会建设实施办法，精心策划指导教职工19个文体协会组织丰富多彩的活动和培训，受益面2200余人次。首次举办"上海大学朗读者"语言魅力提升培训，开讲10期，逾600人次参与。成功举办文体协会文化嘉年华活动。
（三）围绕学校中心工作的"主流"，做深入人心的"暖流"，为学校改革、发展、稳定服务
1.工会服务教职工，全天候回应群众诉求。利用周末晚上时间，首次成功举办教职工子女文艺汇演，促进"上大二代"健康成长。利用暑期为教职工子女免费开办了第一期素描培训班。联合基础教育集团解决教职工子女入园入学75人，解除教职工后顾之忧，更有归属感。
每周五体育活动开放时间开设网球、桥牌等基础培训班，其中开设健身舞培训，1200多人次受益。
利用暑假和双休日，组织劳模、优秀科研团队、献血教职工78人次参加体检和疗休养。同时坚持面向基层一线，提高了教职工参与疗休养的比例。2017年共528人参加了暑期疗休养，投入经费151.32万元。
2.持续打造"教职工健康实事系列工程"品牌，促进教职工身心健康。组织三甲医院16个科室专家28次来校为教职工提供疾病咨询和彩超检查，814人次参与，满意率100%。同时还组织了"口腔卫生保健常识"等健康讲座，开展身心健康咨询活动34次。
3.持续做好"五必访"、教职工帮困补助、医疗互助保障等服务工作。修改和完善了我校帮困基金章程，提高了对重病和长期困难教职工的补助力度，明确了校院两级帮困补助的范围，加大了对分工会自主帮困的支持。
2017年国庆、元旦及临时帮困达160人次，发放帮困款20.94万元；争取市教育工会帮困20人次、帮困款5.8万元；大病帮困配套补助及新发大病14人次、补助款21万元。
为全校教职工做好各类投保、参保服务；推广工会会员服务卡，扩大受益面。其中市总工会补充医保投保金额71.01万元，理赔人数515人次，理赔率52%。商业补充医保投保金额130.31万元，已为506人次教职工办理了门急诊及大病理赔结付手续，金额达125.13万元，理赔率96.02%。
为全校工会会员生日送上关怀，投入经费130万元，与去年同比提高了67%；春节前实物慰问人均440元，总金额达228万元，与去年同比提高了120%；高温期间送清凉慰问，投入经费10.56万元。
4.维护非在编教职工的权益，加强非在编教职工队伍的凝聚力。为新增近400位非在编教职工举行入会仪式，落实保险、节日慰问、困难补助等待遇和权益。
5.协助学校解决校内教职工的相关申诉通道，依法维护教职工的合法权益。妥善协商处理4起教职工申诉。
（四）把更多资源向基层工会倾斜，发挥基层分工会的主观能动性，更好地为教职工服务
1. 健全基层工会组织建设，使基层工会有人办事。如跟进领导班子成立建设高等研究院工会组织，确保工会组织及时履行职责，基层组织工作有序开展。
2.不断加大对基层工会经费的投入力度，使基层工会有钱办事。17年下拨会员活动经费每人300元，共计167.65万元，同比2016年提高了50%；新增下拨元旦节日实物慰问每人260元，共计135万元。一年来，基层分工会因地制宜地开展了各类培训、春秋游、集体生日会等活动324项，参与人数超过1.23万人次，极大地提升了基层工会主动作为的积极性，效果显著。
3. 加强对工会工作队伍的培训和支持，使基层工会有能力办事。发放《创新路上大工匠》《大国方略》书籍143册；开展"提升教工身心健康策略"培训；组织基层工会干部冬季趣味运动体验与比赛。
4.加大了对基层教工之家建设的投入力度，使基层工会有场所提供服务。与5家基层单位共建教工小家，新建2个妈咪小屋，投入经费共计38.22万元，方便教职工参与活动，深受基层单位和教职工欢迎。
（五）以创建"温暖之家"为抓手，凝聚和服务女教职工
1.开展创先争优活动，引领女教职工岗位建功。庆祝三八妇女节，表彰"市三八红旗手（集体）"、市巾帼建功标兵、市巾帼创新奖、新秀奖等各类先进7项13人次和集体。
2.搭建成才服务平台，促进女性和谐发展。举办"她•匠心"国际女性领导力教育上大论坛，6位杰出女性获得匠心大使殊荣；搭建校女教授联谊会交流、服务平台；助力青年女教师成长；开展各项女性主题活动20余项；鼓励女教师参与女性理论研究。
3.维护女性特殊权益，服务女性多元需求。持续推进"妈咪小屋"建设。关心青年女教师婚恋问题。关心慰问暂时生活困难的女教职工。关心青年教师子女成长，举办教工子女庆"六一"书画展等。750余人次参与庆"六一"系列活动。
4.加强妇女组织自身建设，创建女教职工"温暖之家"。校工会女工部指导二级学院（系统）因地制宜地开展了女教师快乐读书会等文化活动217项，参与人数超过5200人次。
（六）主动融入主旋律，不断增强工会组织影响力、感染力和凝聚力
1.注重策划创意，营造有热情、有激情的工作氛围。开展了学习十九大精神专题和读《习近平讲故事》《习近平的七年知青岁月》活动。
2.以借力借脑借资源的协同工作、携手并进的工作理念与方法，充分争取各方优质资源，与全校21个部处、系统合作开展一系列工作，并高效保质完成任务。
3.开展以"廉洁自律"为主题的理想信念教育、纪律教育、警示教育、示范教育，强化廉政意识。遵守日常业务财经纪律，使经费使用合理、合规、合法。
4.推出"上海大学工会妇委会"微信公众号，成为传递工会信息、教职工福利待遇、优良师德师风的重要渠道，同时也是展现工会形象、讲好工会故事的重要窗口。
各位代表、同志们，一年来，在学校党委的正确领导下，在校行政和有关部门的大力支持下，在全校教职工和全体工会会员的共同努力下，我校工会服务教职工的能力在增强，教职工的工作、生活质量在提高，工会与教职工的情感联系在升温。2017年，校工会被评为"上海市模范职工之家"，这是对我们工作的肯定，更是对我们的激励。在此，我代表上海大学工会全体同仁向长期以来所有关心、支持和帮助工会工作的同志表示衷心的感谢！
我们感到，如果把学校的中心工作比做一条大河的"主流"的话，那么工会工作就是这条大河的"支流"，我们更要让它成为一股"暖流"；如果把学校的事业比做一棵大树的话，那么工会组织就是这棵大树上的"绿叶"，我们要使学校这棵"大树"枝繁叶茂、繁花似锦。
当然，我们也清楚地认识到，面对变化着的新时代、学校新发展，和群众的新期待、新需求，我们仍需始终保持"在路上"的心态，要进一步完善教职工利益协调机制、诉求表达机制、权益保障机制；在实践中创新教代会机制，进一步发挥教代会执行委员会、各专门工作委员会作用，更好地履行校院两级教代会的职能；进一步探索科学有效地开展工会工作的方式和方法；进一步增强工会组织的政治性、先进性、群众性，进而更好地服务广大学校发展大局、服务教职工群众。
二、2018年工会主要工作
（一）贯彻落实党的十九大和党的群团工作会议精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路
深入学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，凝心聚力跟党走，不忘初心再出发。在党的大局下思考我们的工作，更加准确地把握工作的契入点和着力点。
切实发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱、广大会员和职工权益的代表者作用，动员广大教职工为消除人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾主动作为、建功立业。
带动校院两级工会紧密围绕学校中心工作大局，把教职工群众组织起来、动员起来、团结起来，为实现我校"十三五"规划目标任务，建成国际知名、国内一流的综合性研究型大学贡献智慧和力量。
（二）以教代会为基本形式，在实践中不断深入推进学校民主政治建设
做好学校教代会全体会议的组织召开工作，发挥好闭会期间教代会的职权作用。加大教代会代表培训力度，增强代表履职能力，提高代表参与学校民主管理水平。强化教代会代表意见反馈会。完善教代会提案办理、质量保障、落实反馈机制。
健全教代会网络体系。继续加强对二级教代会标准化建设的指导，督促二级教代会按时召开，积极发挥二级教代会在本单位各项事业中的重要作用。
加强源头参与。依法参与涉及教职工利益的有关政策、措施和制度的拟定和建立。依照《上海大学教职工校内申诉处理实施办法》，积极参与教职工申诉援助和处理，维护教职工的合法利益。
（三）围绕"三大节"，为"上大人"和"上二代"搭建出彩和创新的"两类平台"，打造"四有"教师队伍，做好五个服务大局的工作品牌
围绕三八妇女节、五一国际劳动节、教师节"三大节"，开展师德教育，加强师德建设。大力推进劳模、工人先锋号等各类先进评选和表彰，为学校建设和发展奠定坚实的精神支柱。把"工匠杯"技术技能竞赛打造成各类岗位技术技能学习交流比武的一个校园品牌，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在上大校园蔚然成风。
为"上大人"（教职工）和"上大二代"（教职工子女）搭建出彩、创新的平台，"让人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会"。打造"上大二代"健康成长品牌项目。
搭建高上大和通俗易懂的、喜闻乐见的"两类平台"。前者如青年教师教学竞赛，后者如教职工文体活动等各类平台。
继续做好工会组织服务发展大局、服务教职工群众的五个工作品牌。继续推出上海大学朗读者（第二季），用语言传递正能量，以文化凝聚人心，借朗读提升教师教学水平与品质，助推学校一流本科教育。
（四）更好地为满足教职工的美好生活的追求做好服务，为学校的发展建设甘当健康茂盛的绿叶，建好工会的暖流工程
为了让广大教职工安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教，我们要在各项民生保障工作中，为教职工提供更多实实在在的服务和帮助。
不断完善校园文化品牌"教职工健康实事系列工程"。继续做好教职工暑期疗休养、帮困补助、医疗互助保障、大病必访等品牌服务项目，扩大服务的受益面，提升服务能级。
继续组织教职工参加校内外各类文体展演、交流、比赛，在为学校争得荣誉的同时，使教职工个人享受、体验文化和体育运动的乐趣，提升教职工身体素质。
（五）强化改革意识，深入推进工作创新发展，增强工作的指向性和有效性
要在我校"十三五"规划目标任务、建成高水平大学中充分体现工会组织新作为，就必须以改革的要求、发展的眼光审视工会工作，在创新改进组织体制、运行机制、活动方式等方面，不断加强工会自身建设。
面对教职工的需求多元化、教职工队伍的个性化趋势，深入调研，对教职工群体特征作分层分类的总结，了解我们的工作对象想看什么、需要什么、什么是与他们的切身利益相关的事情。针对这些特点，开展思想教育和服务工作。
要充分发挥全校分工会、文体活动社团、文体爱好者在校园文化建设中的积极作用，发挥校工会集体活动的主导作用、分工会响应联动的基础作用、协会跨单位组织活动的补充作用，不断满足教职工对美好生活的新追求，提升教职工生活幸福指数。
加强工会舆论宣传阵地管理，运用互联网技术和信息化手段，开展好宣传教育和舆论引导，把教职工凝聚在党的周围。要抓住自媒体平台新阵地，以教职工为本，在功能上打造集"民主管理、困难帮扶、权益保护、普惠服务、文体生活、宣教课堂"六位一体的教职工服务体系，建设"指尖上的教工之家"。
要加强校院两级工会干部培训，不断提高工会干部的政治理论素质和业务工作能力。要开阔视野、拓展思路，更好地履行工会职能，建设学习型、服务型、创新型的工会干部队伍和工会组织。
各位代表、同志们，今年是我校"双一流"建设关键之年，我们将以此为契机，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不忘初心，牢记使命，围绕中心，团结组织全校教职工，以实干实绩为学校人才队伍建设和高水平大学建设继续奋斗、再立新功！
谢谢大家！
2018年1月21日
