坚定方向 凝聚力量 为我校高水平大学建设建功立业
——在上海大学第五届工会会员代表大会第一次会议上的工会工作报告
校工会主席欧阳华
（
2019
年
1
月
14
日）
各位代表、同志们：
现在，我受校第四届工会委员会委托，向大会报告工会工作，请予审议。
上海大学第五届工会会员代表大会，是在中国特色社会主义进入新时代，上海大学深化综合改革，全面推进高水平大学建设这个关键时期召开的一次重要的会议。
大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，忠诚党的教育事业，竭诚服务广大教职工，坚定方向，凝聚力量，团结动员全校教职工为高水平大学建设而奋斗。
一、学校工会五年创新发展的回顾
过去五年，是
校
工会认真学习领会、全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持走中国特色社会主义
工会
发展道路的五年；是围绕"双一流"和高水平大学建设工作大局，
精准发挥桥梁纽带作用，
团结带领广大教职工以主人翁精神为学校发展建功立业的五年；是坚持以教职工为本，切实履行
凝聚、维护、
服务主要职责，不断增强教职工群众获得感的五年。
五年来，
我们在校党委和市教育工会的坚强领导下，强化学习引领，明确使命担当，将主流与暖流有机结合，不断夯实工作基础，彰显了新时代工会工作新作为和新风貌，被大家亲切地称为"暖心部门""阳光单位"。
五年来，我们坚持扎实推进常规工作、不断探索创新工作。集中体现在我们是上海市高校工会中的"两个唯一"单位：唯一连续11年每年实施实事工程的单位；唯一连续9年承担市总工会委托课题，并获得多项荣誉的单位。
我们还做了"8项突破性的工作"：新增教职工商业补充医保。倡议举办了首届"书香上大"——全校阅读系列活动。召开民主管理恳谈会，首次将教代会代表的意见和建议直接反馈相关职能部门。首次提出了二级教代会对本单位中层干部民主评议工作。依托"上海大学朗读者"的平台，首次对教职工进行了系统性的朗读、演讲培训，并获2015—2017年度上海市教育系统优秀工会工作创新案例一等奖。举办了上海大学首届"工匠杯"技术技能竞赛、首届教职工趣味运动活动周、首个爱心暑托班。
以上这些具有上大特色的工会工作，得到各级领导充分肯定。2017年，校工会被市总工会授予"上海市模范职工之家"称号。我们具体以"四个驱动"促成了工会教育、建设、参与、维护"四大职能"的实现。
（一）以创新驱动"教育"职能的发挥，促进教职工队伍素质全面提升。
教育是工会的一项基本职能，也是提高教职工素质的重要途径。校工会以师德建设为重点，
不断加强对教职工的思想引领和教育培训，提升教职工队伍综合素质。
1.
加强理论武装，提高政治站位
组织动员广大教职工、会员、工会干部学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和关于工人阶级、工会工作的重要论述，特别是党的"十九大"、全国教育大会、党的群团工作会议、中国工会"十七大"精神，教育引导广大教职工牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，把思想统一到党中央的决策部署上来，不断增强校院两级工会组织和工会干部的政治觉悟，提升政治站位，维护党中央权威。
广泛开展师德建设活动，弘扬社会主义核心价值观。成功承办"与改革开放同行"上海市教育系统庆祝改革开放四十周年主题活动，讴歌教育事业，推动"教书育人"。举办"寻找校园里的幸福""圆梦上大"等主题征文、演讲比赛。每年学校都要为百余位从事教育事业三十年的教职工颁发荣誉证书，传递他们"不忘初心砥砺前行 爱岗敬业 争创一流"的师德风范。持续会同人事处开展青年教师从教从业导航活动，在新进教师入校第一天上好"工会职能和会员职责权益义务"第一课。
我们倡导"读书修身，立德树人"，携手宣传部等9个部门举办首届"书香上大"全校阅读系列活动，整合"书香小屋"和"一间书屋"等丰富的阅读资源，开展名师荐书、作者分享会、朗读大赛等多彩的读书活动，打造书香校园。工会开展了丰富多彩、形式多样的学习活动，为学校被评为"上海市学习型组织"起到了强有力的推动作用。
2.
服务学校大局，彰显工作特色
选树先进模范典型，引导教职工做新时代奋斗者。五年来，成功推荐全国、上海市"先进工作者"（劳动模范）各1人，全国巾帼建功标兵2人，以及上海市、上海市教育系统五一劳动奖章、"劳模创新工作室"、"工人先锋号"、"教学能手"、三八红旗集体（个人）等各级各类先进28项61人次和集体。我们大力弘扬"劳模""工匠"精神，拍摄制作了"师爱无声师德永驻"专题片《明灯——孙晋良院士的飞天情怀》、无人艇研究团队《乘风破浪 精海前行》和《巾帼不让须眉——张建华教授的"显示"热忱》三部"身边的好教师"微电影，不仅宣传优秀团队/个人先进事迹，激发榜样力量，而且更重要的是大力宣传了上海大学，有力提升了学校的知名度。校工会还组织了劳模报告会，邀请孙晋良院士为全校师生作"劳模精神飞天情怀"主题报告等。
高度重视青年教师培养，助力青年教师成长成才。"情系中华 青春接力"劳模与青年教师师德接力项目被评为"上海教育系统师德建设特色项目"。会同校教师工作部，在从教30年教职工颁证仪式上，举行青年教师与从教30年教师结对。携手校青联会举办系列主题活动35场，支持经费30余万元。联合教师工作部等慰问暑期坚守岗位的科研团队和青年教师代表。邀请基础教育集团成员学校的同事参加青年教师中秋联谊，向他们传递上海大学"家"的温暖与关怀。坚持每年举办新进教师"看上海、爱上大"活动，帮助新进教师更快更好地融入新环境。
借助新媒体、体现新作为。我们加强工会舆论宣传阵地管理，运用互联网技术和信息化手段，开展好宣传教育和舆论引导，把教职工凝聚在党的周围。利用"上海大学工会妇委会"公众号，形象生动地宣传学习习近平新时代中国特色社会主义思想，讲好身边的师德师风故事，展现上海大学教职工争做"四有"好教师的精神风貌，传递各项服务教职工的新举措。
通过各类文体活动，使"自强不息"的校训精神内化为"上大人"的文化基因。五年来，组织教职工参加校内外各类文体展演、交流、比赛200多项，逾2.6万人次参与，激发追求卓越、奋力拼搏的精神。承办了市第八届教工运动会游泳比赛、市东北片高校声乐交流演唱会等多项大型文体赛事，扩大了上大的影响力，展示了上大教师的风采，并多次荣获优秀组织奖。教职工文体协会从15个发展到20个，校工会精心策划指导和落实协会建设实施办法，尤其是朗诵、书画、合唱、足球、乐跑、健身舞、羽毛球等协会组织丰富多彩的活动和培训，提高了教职工的身心健康。
（二）以使命驱动"建设"职能的落实，助力学校快速发展。
发挥工会组织引领作用，一手抓职业技能提升，一手抓生活保障服务，团结动员广大教职工积极投身"双一流"和高水平大学建设，助力一流人才培养。
1.
加强职业关怀，开展技能培训、竞赛活动
工会妇委会联合教务处等5家部门推进校园文化建设品牌《教学竞赛——青年教师成长的平台》。五年来，121位青年教师先后参加第十、十一、十二届上海大学青年教师课堂教学竞赛，39位优秀青年教师脱颖而出，成长为学生喜爱的好老师。他们不仅教书育人，还在科研领域不断创新，成为学科建设的领跑者。其中更有不少德艺双馨的青年教师被推荐选拔到学校的管理岗位。
协同教师工作部等5个单位，选拔11位优秀青年教师参加第二、三届上海高校青年教师教学竞赛，3人获一等奖，展现了我校青年教师教书育人的整体风貌和良好的教育教学能力和水平。组织近600人观摩示范课等。
牵头、联合后勤集团等8家单位，创意探索举办了两届上海大学"工匠杯"技术技能竞赛，共计554人参加了22个项目的比赛，使"工匠精神"得到极大发扬，促进了服务保障系统教职工队伍技术技能水平的交流和提高，在全校掀起了"劳动光荣、技能宝贵、创造伟大"的上大风尚。上海大学"工匠杯"技术技能竞赛项目被评为2015-2017 年度市教育系统优秀工会工作创新案例二等奖。
首次成功举办"上海大学朗读者"——教职工语言魅力提升系统培训，开讲20期，用语言传递正能量，以文化凝聚人心，借朗读提升教师教学水平与品质，助推学校一流本科教育和高水平大学建设。
此外，我们联合妇委会创意举办《她•匠心国际女性领导力教育上大论坛》，为女教职工和女大学生提供国际学习交流培训的展示平台。
2.
做好生活保障，解除教职工后顾之忧
我们提倡"快乐工作 健康生活"，连续3年实施健康实事系列工程，帮助教职工提升健康管理，其中3203人次参与医疗专家进校园咨询活动，心理健康咨询举办了26期，共52场。联合妇委会、并依托教职工文体协会，创意打造关爱"上大二代"暖心工程，举办教职工子女书画展、文艺汇演、爱心暑托班、暑期艺术营（朗诵声乐班、书法班、国画班）、体育营（篮球、网球班）以及寒假象棋班等，近9千人次教职工家长及子女参加，增强了教职工的归属感，深受大家欢迎。
联合基础教育集团等4部门，克服种种困难、多方联系为我校长江学者、东方学者、外籍博士后等三个校区、近五百位教职工解决了子女入学入园的特殊困难。随着国际化战略的实施，根据教职工（含博士后）外籍子女入学入园的需求，我们已开展多方调研，争取资源和政策，尽最大努力为他们排忧解难。
舒缓教职工身心，精心组织教职工暑期疗休养，补贴金额五年涨幅达300%。新增教职工商业补充医保，完善了覆盖近5000名教职工身心健康的保障网。五年为教职工办理超过4200张市总工会工会会员服务卡。
为11869人次教职工办理市总和商业医保理赔结付手续，理赔金额达464.67万元。其中，2017-2018理赔年度，商业医保（人寿保险）理赔率为80%。2018年市总互助保障计划给付率106.3%，达到历年最高。大病教职工最高可获保障金额6.6万元。学校飞速发展，每位教职工身上的担子也都相应增加，希望大家更加重视自身健康。五年来，校院两级困难帮扶1793人次，总金额达289.7万元，其中，大病教职工校工会配套83万元。每年，我校教职工都踊跃参加"一日捐"活动，五年共汇聚资金222.68万元，校教职工互助帮困基金基数不断扩大。工会成为教职工贴心的"娘家人"。
（三）以责任驱动"参与"职能的履行，提升科学管理水平。
在"党委领导、校长负责、教授治学、民主管理"的现代大学办学治理体系中，发挥有序参与、民主管理的职能，推进民主政治建设，共建健康和谐校园。主要体现在4个方面：
1.
源头参与。在"探索多元主体参与的学校治理新机制"中发挥源头参与的作用。2014年，我校成为上海现代大学制度试点单位。校工会积极、主动参与《上海大学章程》和《上海大学现代大学制度建设工作试点方案》的制定工作，组织全校教职工参与学校章程的讨论制定，努力从立法源头上保障教职工的利益。
2.
加强教代会制度建设。校级教代会按照《上海大学教职工代表大会实施细则》规定，坚持每年召开一次全体会议，达成了学校改革发展共识。教代会提案
五年有问必答128件，每次会后，提案工作委员会都会对征集到的提案进行跟踪督办，要求涉及部门就落实情况予以回复。
实现了教代会代表对校领导班子及成员的"满意度测评"，有力地促进了学校勤政廉政建设，干群关系更加融洽，上下同心、共谋发展的积极性得到了提高。
我校教代会工作得到了上级部门的认可和肯定。理学院张敏、陈然两位老师被评为市教育系统优秀教职工代表。
《关于加强化学类实验室安全管理的提案》等4项提案被评为市教育系统2015-2017年度最佳提案和优秀提案（详见提案工作报告）。
3.
二级教代会更加规范、有序。《上海大学学院、系统教职工代表大会实施办法》正式实施，我校教代会制度体系得到进一步完善。二级教代会多方面参与学院建设和管理，从学院改革发展到绩效工资分配，从学术条例制定到考核制度方案设计等等，涉及面广，关注度、参与度、透明度高，效果好。
4.
不断丰富上下沟通、反映民情、表达民意、有序参与、确保知情的载体和平台。一是创意民主管理恳谈会新形式。近两年
梳理152条教代会代表意见和建议，先后有13个和28个相关职能部门与教代会主席团成员、代表团团长、部分教代会代表面对面地沟通交流，
达成理解和共识。二是发挥教代会执委会（主席团联席会议）应有的作用。学校在推出"十三五规划""绩效工资改革方案" "骨干教师激励计划"和"延长校区停车方案"等改革举措前，职能部门专门做了汇报并听取了意见。三是多次召开了分工会主席、教师代表等不同群体对象参加的各类座谈会，就学校公务用车改革后校车运营工作等听取意见，提供服务方案，使广大教职工更多地了解学校改革和发展的进程，增强了参与学校建设的热情和信心。
（四）以改革驱动"维护"职能的实现，满足教职工对美好生活的需求。
维护教职工合法权益是我们的基本职责。发挥维护职能，我们始终把政治建设放在首位，坚持自觉接受党的领导，坚持党建带工建，工建服务党建。主要体现在：
实施群团改革：
我们制定了《校工会、妇委会推进"群团改革"实施方案（草案）》；重点推进了校级教代会议事规则和决议程序，针对二级单位分工会管理机制和办法展开了大调研，协调校组织人事部推进二级教代会对本单位党政领导干部民主评议纳入中层干部考核指标体系。
落实综改"放、管、服"：
①放:根据基层工会管理制度，下拨会员活动经费提高到400元/人，同比2014年翻了两番；生日和节假日慰问950元/人，教职工获得感明显增强。
②管:指导并鼓励分工会根据学院（学部、系统）的需求、特点和时间，因地制宜、灵活开展工作，效果显著。5年来，基层开展了各类培训、观影、春秋游、集体生日会、文体比赛、女教师快乐读书会等文化活动近千项，近五万人次参与，基层活力得到激发。
③服:在学校房产资源紧缺的情况下，与基层单位共建14个教工之家、17个妈咪小屋、3个书香小屋，共享资源等，总投入经费74.70万元。学校工会指导基层教工小家建设，使得基层教工小家建起来、转起来、活起来，有力促进了教职工队伍建设，为各项工作的发展奠定了坚实基础。机自、后勤及出版社分工会先后被评为"上海市教育系统模范教工小家"。
关注非在编教职工群体的特殊利益：
2016
年之前，每年在册60位左右非在编教职工会员。2016年校工会重点推进了这项工作，在广泛调研并向校党委汇报后，正式出台了《上海大学关于非在编教职工加入工会的实施办法》等文件。此后，我校每年在册非在编教职工会员人数近四百人，使他们切实享受到工会会员的待遇和政策，极大地调动了我校服务保障队伍的工作积极性，保持了这支队伍的总体稳定。
成立上海大学教职工维权申诉援助委员会：
2014
年设立了工会主导，由法律背景专家、信访和工会干部组成的"教职工维权申诉援助委员会"，就人事制度改革、职称评定、教学秩序规范化等问题进行及时的反映和讨论，畅通了教职工申诉的渠道，确保了教职工维权和表达诉求，
源头参与维护了教职工的合法利益，同时帮助相关部门
修改和完善一些规章制度的条文，化解了工作中产生的一些问题，
为学校的稳定和快速发展起到了积极作用。
五年来，共受理各类申诉17件，件件有回复，事事有结果，力争"公平、公正、合法、合理"。
各位代表、同志们，一项项成绩、一串串数字的背后是学校党委的正确领导，是校行政和兄弟部门的大力支持，是历任工会领导的智慧汗水和校院两级工会干部的努力付出。在此，我代表上海大学工会全体同仁向长期以来所有关心、支持和帮助工会工作的同志表示衷心的感谢！
同时，我们也清醒地认识到，我们的工作仍然存在不少问题和不足。一是教代会民主管理与监督作用的发挥有待进一步提高，二级教代会发展不平衡，短板有待进一步补齐；二是学校工会维护教职工权益、服务教职工的资源和手段有待进一步改善，对基层"放管服"的管理机制、方式方法有待进一步完善；三是对工会干部教育管理、能力提升、奖惩激励的制度机制还需要进一步完善。对此必须高度重视，采取有力措施加以解决。
二、工作经验和体会
各位代表、同志们，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展的战略高度，高度重视工人阶级和工会工作，为发挥工人阶级主力军作用和做好工会工作指明方向。他在2013年4月28日同全国劳动模范代表座谈时的讲话中指出，中国工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是社会主义国家政权的重要社会支柱。
2018
年10月22日，中国工会第十七次全国代表大会通过了《中国工会章程》（修正案）。新修正的中国工会章程明确提出，中国工会坚持自觉接受中国共产党的领导，承担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础。中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。
这些重要讲话、论述、规章制度明确了我们的工作定位，为我们指明了方向。 我们感到责任重大、使命光荣。
五年来，我们所处的经济、社会等客观环境发生了很大的变化，经济发展对我们国家的教育事业提出了新的更高的要求，需要我们对工会工作重新认识。
我们感到，工会工作在学校的发展中起着粘合剂的作用。工会工作体现了对教职员工的关爱和尊重，在思想引导、人文关怀方面，工会组织可以更好地发挥作用，进一步加强工会工作，必将有助于学校的加速发展。
我们感到，工会工作不仅是锦上添花，更是雪中送炭。我们的工作有界，服务无界，调动教职工积极性、主动性的努力无界。没有工会干部的努力付出，学校的活力可能会下降。学校要发展，更要激发活力，凝聚更大的力量去共同奋斗。
回顾五年的探索实践，我们深切地体会到新时代工会工作要有所作为，更好地发挥"暖流"与"粘性"作用：首先要坚持党委领导、行政支持的工作机制。工会是党领导下的工人阶级群众组织，只有形成党委领导、行政重视、部门支持的局面，才能保证工会工作的正确方向和顺利地开展。二是要坚持立德树人、服务大局、团结凝聚、建功立业的工作理念。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，只有坚持将工会工作放到学校中心工作中去把握，引领教职工在为学校的发展中建功立业，实现立德树人的根本任务，才能找准工会服从、服务于学校改革、发展、稳定的大局和发挥自身特色的结合点。三是要坚持以人为本，全心全意依靠教职工办学的工作方针。工会是社会主义国家政权的重要社会支柱，只有坚定不移地把党的全心全意依靠工人阶级的根本方针贯彻到工会工作中去，把广大教职工最关心、最直接、最现实的问题作为工作的出发点，切实依法维护教职工的合法权益，化解矛盾，才能团结凝聚教职工，共同为实现学校"三步走"的奋斗目标而努力拼搏。
三、今后工作的几点思考
各位代表、同志们，荣誉属于过去，未来唯有砥砺奋斗，才能不负重托。
校党委书记、校长金东寒同志在2018年的教师节表彰大会上所说："身处伟大的新时代，立足卓越的全球城市，上海大学比以往任何时候都更加接近自己的伟大梦想。" 在双一流的征途上，我校各项事业步入了快车道，跑出了加速度。学校工会将在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，深入学习贯彻全国教育大会、中国工会十七大以及中国妇女第十二次全国代表大会精神，加强谋划、主动对接、借势发力，使我们的政治性、先进性、群众性工作更加扎实，使教职工的获得感、幸福感、安全感进一步增强，统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力，更好地团结、组织和凝聚广大教职工积极投身于学校高水平大学建设。
面对今后的工作，我们将从以下四个方面加倍努力：
（一）不忘初心，牢记使命，充分发挥桥梁纽带作用，切实担负起团结凝聚广大教职工群众坚定不移跟党走的政治责任。
牢牢把握正确政治方向。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，运用马克思主义立场、观点、方法，研究把握信息化及互联网涉及的理论和实践问题，抓住机遇，迎接挑战，在实体工会架构上，努力打造"网络工会""智慧工会"，走好网上群众路线，提升网上服务水平，促进校院两级工会组织进一步增强政治性、先进性、群众性，担负起工会组织的政治责任。
切实加强思想政治工作。结合庆祝新中国成立70周年、建党100周年，完成"十三五"全面建成小康社会的奋斗目标等，把深入开展"中国梦•劳动美"系列主题实践活动与开展"弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代"活动有机结合，引导教职工听党话、跟党走。
细化确定学校教代会中心议题的操作程序。夯实二级教代会，完善学校二级教代会实施办法，校工会领导班子成员参加二级"双代会"全覆盖，指导二级教代会民主管理、民主治院重要职能的落实。举办教代会代表经验交流研讨班，加强对健全教代会制度的调研和培训，探索三级教代会建设。
积极探索工会组织参与学校民主管理工作的有效途径，完善民主管理恳谈会形式，分专题、分期邀请具体提出意见建议的教代会代表和相关专题的职能部门参加，以精准性提高会议实效性，形成交流沟通、意见反馈、推进落实的工作闭环。
（二）积极主动顺应社会主要矛盾的历史性变化，始终坚持以教职工为中心做好维护合法权益工作，切实担负起推动教职工全面发展和社会文明进步的社会责任。
扩大学校高水平大学进程的民主参与，完善教职工利益诉求表达和协调机制，最大限度地集中各方面的智慧和力量，凝聚全校教职工的共识，为推进学校建设与发展而努力。完善源头参与保障机制。依法参与涉及教职工利益的有关政策、措施和制度的拟定和建立，向校党委、行政和上级工会组织反映教职工群众的愿望和要求，提出意见和建议。各级组织研究制定改革发展和涉及教职工切身利益的政策措施时，校工会要积极参加其中。
以人为本，推动服务教职工实体化、便捷化、个性化、专业化，构建服务教职工工作大格局。坚持问需、问计、问效于广大教职工的民生与维权工程，切实做好、落细实事工程、关心关爱"上大二代"暖心工程、与基层共建教工之家全覆盖工程。
以教职工多元化需求为向导，创新服务方式，做好节日慰问、物资发放、大病救助、疗休养、体检等多元化、普惠制服务。更加重视教职工身心健康，实施健身365计划。
（三）对标"双一流"大学发展要求，努力激发教职工群众的劳动积极性和创造潜能，切实担负起推动高水平大学建设的发展责任。
广泛开展群众性师德建设活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥示范引领带动作用，引导广大教职工注重自身道德养成，以德立身、以德立学、以德施教，做"有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心"的好老师、好职工。在教学竞赛活动中，更加注重促进广大教师教书育人，更加注重教学过程中体现马克思主义科学世界观、人生观、价值观和方法论，助推"课程思政"。在管理和服务竞赛活动中，更加注重服务育人、管理育人内容要求，尤其要增强职能部门"立德树人"的服务意识。
拓宽思路，发挥优势，在教职工职业发展上体现新作为。广泛开展"当好主人翁、建功新时代"劳动和技能竞赛，激发广大教职工的工作积极性和创造热情。继续深化青年教师教学竞赛和"工匠杯"技术技能竞赛。探索举办上海大学书法•板书•钢笔字（"三字笔"）展示交流活动，加强教学基本功训练，提高教师教学素养。会同有关部门强化教职工职业发展等指导和培训。
充分发挥工会"大学校"作用，在提高教职工队伍素质上下功夫、求实效。坚持提高师德水平与业务能力相统一，坚持立德树人、规范管理的严格要求和春风化雨、润物无声的灵活方式相统一，坚持解决教职工思想问题和解决教职工日常工作生活中最关心、最直接、最现实的利益问题与最困难、最操心、最忧虑的实际问题相统一。
（四）坚持目标导向、需求导向、问题导向，切实担负起服务教职工和增强党的群众工作本领的保障责任。
深化"放管服"，改进工作运行机制。1、深化对基层分工会"放管服"，建立针对基层分工会主席的工作激励机制。加大工会经费向基层倾斜的力度，补足基层工作力量和服务资源不足的短板，扩大工会活动的受益面。继续鼓励基层单位共建教工之家、妈咪小屋，推动服务教职工实体化。2、通过对教职工文体协会指导培养、引领扶持，拓展协会功能，为提升教职工身心健康搭建各类平台，培育优秀校园文化，传递正能量。
推动重心下移，进一步转变工作作风。校工会班子成员每人定点联系5-6个基层分工会，指导并参加二级教代会工作。校工会干部每人每年确定2-3个基层分工会联系点，参加教代会代表团讨论等。围绕基层分工会在开展工作中遇到的困惑和困难、直面教职工关心的现实利益和面临的困难等实际问题，深入调研，了解实情，及时研究协调解决，切实当好基层分工会和教职工的服务员。
建章立制，提升管理能级。加强制度的"废、改、立"。完善《上海大学教职工代表大会实施细则》等制度。在学校国有资产管理系统剥离工会国有资产后，工会将自新中国成立有资产管理系统。校内深入调研与校际调研相结合，以理论研究和调研促进工作效能提升。
推进工会干部队伍建设。进一步健全校、院、系三级工会工作网络体系，加强专兼职工会干部的培训和新一届工会干部队伍的建设。举办专兼职工会干部"学习习近平新时代中国特色社会主义思想"培训班，打造一支政治立场坚定，有较强群众工作本领、受广大教职工信赖的工会干部队伍。
各位代表、同志们，工会、教代会工作的改革创新永远在路上！让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移走新时代中国特色社会主义工会发展道路，在学校党委和上级工会的领导下，团结动员全校教职工群众奋力建功新时代，为学校改革与发展和"双一流"建设，进而为推动上海率先实现教育现代化做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
