人事处：
为贯彻落实"人才强校"发展战略，拓展与国内外著名高等院校和学术机构的科研合作与学术交流，充分利用国内外的优秀专家学者资源，提升学校的人才队伍水平和核心竞争力，加大高层次人才储备和引进力度，努力实现把上海大学建设成国内一流的综合性研究型大学的目标，学校决定实施上海大学"自强教授"岗位聘请计划，主要聘请国内外著名专家学者来校短期工作。"自强教授"的聘请将由学校和学院（部门）共同提供资助，其中学校每年资助二十个左右"自强讲座教授、自强特聘教授、自强教授"岗位。学校资助名额将在尽可能扩大学院、部门覆盖面的基础上，优先重点资助学校层面的各类公共性服务平台的聘请计划。具体实施办法如下：
一、聘请对象
1、国内专家：中国科学院、工程院院士、国内杰出学者、著名教授。
2、国外专家：国际杰出学者、著名教授以及国外著名公司的高级技术人员。
二、聘请程序
1、各学院（部门）根据学科建设和高层次人才队伍建设需要，提出设岗申请、拟聘人选和工作内容，填写《上海大学自强教授申请表》，报送人事处师资科。（外国籍专家需先报送外事处审批。）
2、人事处进行资格审查后，上报分管校长审批。
3、人事处师资科将学校审批意见反馈给申报学院（部门），学院（部门）向拟聘者发出正式邀请函，并负责来校后生活的接待和工作的安排实施。
4、"自强教授"岗位工作结束后，本人需提交一份工作小结，经学院（部门）签字盖章认可，报送人事处备案，并填写《自强教授岗位津贴表》，领取相应岗位津贴。对工作时间较长的"自强教授"，岗位津贴可提前按月领取。
三、待遇规定
1、津贴标准
国内专家津贴标准 单位：元
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标准
类别
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学校提供住宿
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不要求提供住宿
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周薪
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月薪
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周薪
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月薪
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自强讲座教授
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院士、杰出学者
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1500
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6000
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2500
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10000
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自强特聘教授
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著名教授
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1000
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4000
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1750
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7000
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国外专家津贴标准 单位：元
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标准
类别
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学校提供住宿
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不要求提供住宿
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周薪
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月薪
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周薪
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月薪
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自强讲座教授
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国际杰出学者
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3500
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14000
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5000
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20000
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自强特聘教授
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著名教授
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2500
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10000
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3750
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15000
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自强教授
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教授、国外企业（公司）高级技术人员
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1500
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6000
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2500
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10000
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2、学校为国内专家提供国内往返旅费，为国外专家提供双程经济舱国际旅费的一半（另外一半可由专家本人、聘请人或学院（部门）提供）。
3、国外专家在校工作期间，临时有病去校医院就医，医疗费由学校承担；大病由其本人医疗保险解决。
四、其他事宜
1、"自强教授"在聘请期间，有义务和责任向学校推荐学术造诣深厚或发展潜力突出、在相关领域的学术成就已得到国内外同行认可的高层次创新性人才，以进一步增强学校的高层次人才储备、引进和培养工作。
2、根据"自强教授"的实际工作成就，学校将优先推荐申报教育部"长江学者"讲座教授、特聘教授及上海市"东方学者"讲座教授、特聘教授岗位。
3、"自强教授"每年来校工作时间原则上在一个月以上，对"自强讲座教授"，每年单次来校工作时间可在一周以上。
4、"自强教授"来校工作的经费由学校专项基金中列支。
5、本办法自发布之日起施行，现行有关规定与本办法不一致之处，以本办法为准。
6、本办法由人事处负责解释。
上 海 大 学
二○一○年五月十九日
