为贯彻落实中央人才工作会议精神，推动上海市高水平人才高地建设，10月22日，市教卫工作党委副书记滕建勇，市教卫工作党委人才工作处处长王庆宇，市教委财务处处长何鹏程、高教处处长束金龙、科技处处长许开宇，市教卫工作党委人才工作处副处长朱晨光等莅临微电子学院调研人才工作。校党委书记成旦红，党委常委、组织人事部常务副部长沈艺，党政办主任秦凯丰，组织人事部副部长、人事处处长刘丽兰，组织人事部副部长、人才办主任姜颖，财务处处长褚贵忠，科研管理部常务副部长张新鹏，发展规划处副处长、大数据中心主任陈秋玲，微电子学院领导班子成员、青年教师代表等参加调研。

调研中，滕建勇一行先后参观了微电子学院集成硅光子实验室、半导体显示实验室、汽车芯片实验室等。

座谈会上，成旦红代表学校党委对市教卫工作党委、市教委一直以来的关心和支持表示衷心感谢。成旦红表示，近年来，上海大学围绕重点发展领域和优势学科，加大成熟型和成长型人才的引进力度，形成了特色鲜明的人才集聚效应。下一步，将严格按照上级要求，加强人才队伍建设力度，完善服务保障支持政策，推动高水平人才高地建设。

张建华汇报了微电子学院重点工作及有关人才引进情况，姜颖汇报了上海大学人才工作情况。与会人员还就高水平人才高地建设、人才引进面临的问题、人才队伍建设服务保障等情况进行了深入讨论。

滕建勇认真听取了工作汇报，肯定了近年来上海大学在人才队伍建设方面的举措和成绩。他指出，建设微电子学院是市委市政府交给上海大学的重大战略任务，学院成立时间虽然不长，但工作状态很饱满，克服了很多困难，人才引进取得了很好的进展。他强调，人才是第一生产力，建设一流的师资队伍对高校人才培养、学科发展、科研攻关尤为重要。他表示，大力支持微电子学院的人才引进工作，建设高水平人才高地，要深刻把握其中的内涵。一要建设海内外高层次人才集聚地，努力集聚高水平人才到上海；二要建设科技创新策源地，使科技创新的策源功能在上海充分发挥；三要建设人才创新创业向往地，着力提高创新创业人才的比重；四要建设人才发展体制创新地，以体制创新推动科技创新；五要建设人才宜居地，造就宜居宜业的人才高地。他希望上海大学在人才工作上创造更多的经验，为推动上海高水平人才高地建设作更大贡献。（撰稿：方书丹 康蕊；摄影：魏利）