上海大学校内待退休暂行办法-上海大学信息公开网

上大内〔1999〕125号

校部各单位、各校区、各学院：

为了进一步深化学校人事制度改革，现经研究，对我校教职工申请提前退岗修养（以下简称待退休）和待退休人员管理工作提出如下办法。

一、职工待退休由本人申请，部门同意（紧缺专业从严掌握），经人才调节中心会签，人事处审核，报校长批准。

二、申请待退休的年龄必须在法定退休年龄前五年的范围之内，即女职工45周岁（工人），50周岁（干部、教师）；男职工55周岁。已达退休年龄（含距退休法定年龄半年范围之内的）不得申请待退休。

三、待退休人员在待退休期间，其国家工资、上海市地方职务津贴按社保中心规定的比例计发待退休费，其工作年限已待退休是的工资为准；享有国家规定的物价补贴、房贴、养老保险、公积金、失业和医疗保险等待遇；不享有校内津贴、郊区补贴、车贴、书报费、教育津贴等待遇。

四、待退休人员在待退休期间，由校人才中心管理，女职工满48周岁（工人），53周岁（干部、教师）；男职工年满58周岁者，不能重新复职，也不能参加职称评定和返校兼课。

五、待退休人员在待退休期间可以计算连续工龄，参加国家出台的工资改革及按政策增资，并可按本办法第三条规定的比例增补工资，到达法定退休年龄时，按国家和上海市的有关政策正式办理退休手续，从原部门退休，自达龄次月起享受退休待遇。

六、校办企业职工凡年龄达到法定退休年龄前二年的，仍按上海大学校办企业实行待退休制度的意见，均实行待退休（具有高级职称的技术人员和企业法人代表或正职除外）。企业职工待退休费用第一年由企业承担，第二年由学校承担。

七、人才中心待岗职工符合本办法第二条规定的年龄者，均实行待退休制度，其待遇按本办法第三条、第五条执行。

八、本办法自一九九九年七月一日起执行，原上大内（95）第074号文的规定自行终止。

九、本办法由人事处负责解释。

上海大学

一九九九年七月八日

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